„Die Agentur für Arbeit Sachsen-Anhalt Süd präsentiert die, in enger Zusammenarbeit mit den Jobcentern Halle, Jobcenter Mansfeld Südharz und den zugelassenen kommunalen Trägern (zkT) Burgenlandkreis und Saalekreis, gemeinsam erstellte Qualifizierungsstrategie "Lebenslanges Lernen" für das Jahr 2026. 

Diese Strategie bildet die Grundlage für eine zukunftsorientierte Bildungszielplanung im Agenturbezirk und berücksichtigt die sich dynamisch verändernden Bildungsbedarfe der regionalen Wirtschaft. Im Fokus steht die Berücksichtigung von Transformation und Strukturwandel, die eine ständige Anpassung und Weiterentwicklung der Qualifizierungsmaßnahmen erfordern. Der demografische Wandel stellt eine große Herausforderung für die Region dar. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an die Qualifikation und Flexibilität der Arbeitnehmer/innen. Die Region Sachsen-Anhalt Süd sieht sich daher mit einem erheblichen Fachkräftebedarf konfrontiert, der nur durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen gedeckt werden kann.

Das Ziel der Qualifizierungsstrategie 2026 ist es, die Arbeitnehmer/innen der Region auf die zukünftigen Anforderungen des Arbeitsmarktes vorzubereiten. Durch die Förderung von Weiterbildung und Qualifizierung soll sichergestellt werden, dass die Arbeitnehmer/innen die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse besitzen, um den Anforderungen der Wirtschaft und der Gesellschaft gerecht zu werden. Durch die enge Zusammenarbeit mit regionalen Partnern und die Berücksichtigung von Zukunftstrends und -herausforderungen soll diese Strategie einen wesentlichen Beitrag zur Fachkräftesicherung und zur Entwicklung der Region leisten. Die Qualifizierungsstrategie richtet sich an Institutionen, Bildungsträger und alle Interessenten, die sich für die Förderung von Lebenslangem Lernen und die Entwicklung der regionalen Arbeitsmarktstruktur interessieren. 

Durch die Bereitstellung detaillierter Informationen über erwartete Bildungsbedarfe und geplante Qualifizierungsmaßnahmen ermöglicht die Strategie eine gezielte Ausrichtung von Bildungsangeboten und eine verbesserte Vermittlung von Arbeitnehmern in den Arbeitsmarkt.“