Milde Frühjahrsbelebung

- Zahl der Arbeitslosen im März auf 13677 leicht gesunken

- Arbeitslosenquote bei 3,9 Prozent

- 4365 gemeldete Arbeitsstellen im Bestand

28.03.2025 | Presseinfo Nr. 18

Im März ist die Zahl der Arbeitslosen im Agenturbezirk Schwäbisch Hall-Tauberbischofsheim auf 13677 zurückgegangen. Das sind 162 Arbeitslose (1,2 Prozent) weniger als im Februar und 1012 (8 Prozent) mehr als im März 2024. Die Arbeitslosenquote liegt bei 3,9 Prozent (Februar: 4 Prozent). In Baden-Württemberg liegt die Arbeitslosenquote bei 4,5 Prozent (Februar: 4,6 Prozent). 

 

Im März wurden 707 neue Arbeitsstellen gemeldet, 29 (3,9 Prozent) weniger  als im Februar und 73 (9,4 Prozent) weniger als im März 2024. Insgesamt waren 4365 Stellen gemeldet, 86 (2 Prozent) mehr als im Februar und 1814 (29,4 Prozent) weniger als im März 2024. „Die Frühjahrsbelebung fällt sehr mild aus. Wir spüren das vor allem an einem Rückgang der Stellenangebote im Jahresvergleich um fast 30 Prozent. Trotzdem sind bei uns über 4000 offene Stellenangebote gemeldet,“ kommentiert Elisabeth Giesen, Leiterin der Agentur für Arbeit Schwäbisch Hall-Tauberbischofsheim.

 

Einem immer noch großen Bedarf an Arbeits- und Nachwuchskräften der Unternehmen steht eine stattliche Zahl an Jugendlichen und Erwachsenen gegenüber, die einen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz suchen. Wie passt das zusammen? „Wenn Angebot und Nachfrage nicht matchen, dann helfen berufliche Qualifizierung und Praktika“ erklärt Elisabeth Giesen. Viele Jugendliche wissen nicht, welchen Beruf sie erlernen wollen. Die Praktikumswochen Baden-Württemberg sowie der Girls´ und Boys‘ Day bieten deshalb sehr gute Möglichkeiten, Berufe und Unternehmen kennenzulernen (siehe Infokasten).

 

Der Arbeitsmarkt im Landkreis Schwäbisch Hall

Im Landkreis Schwäbisch Hall liegt die Arbeitslosenquote wie im Februar bei 4,1 Prozent. Im März waren 4856 Menschen arbeitslos gemeldet, 46 (0,9 Prozent) weniger als im Februar und 350 (7,8 Prozent) mehr als vor einem Jahr. 1088 Menschen meldeten sich neu oder erneut arbeitslos und 1135 Menschen beendeten die Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber haben 177 Stellen gemeldet, 52 (22,7 Prozent) weniger als im Februar und 25,6 Prozent weniger als im März 2024. Der Bestand an Stellenangeboten lag zum Stichtag bei 1696; 25,8 Prozent weniger als im März 2024.

 

 

Der Arbeitsmarkt im Hohenlohekreis

Im Hohenlohekreis liegt die Arbeitslosenquote wie im Februar bei 3,7 Prozent. Im März waren 2575 Menschen arbeitslos gemeldet, 11 (0,4 Prozent) mehr als im Februar und 247 (10,6 Prozent) mehr als im März 2024. 561 Menschen meldeten sich neu oder erneut arbeitslos und 553 Menschen beendeten die Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber haben 121 Stellen gemeldet, 5 (4,3 Prozent) mehr als im Februar und 3,4 Prozent mehr als im März 2024. Der Bestand an Stellenangeboten lag zum Stichtag bei 967; 11,1 Prozent weniger als im März 2024.

 

Der Arbeitsmarkt im Main-Tauber-Kreis

Im Main-Tauber-Kreis liegt die Arbeitslosenquote bei 3,7 Prozent (Februar: 3,8 Prozent). Im März waren 2884 Menschen arbeitslos gemeldet, 67 (2,3 Prozent) weniger als im Februar und 186 (6,9 Prozent) mehr als im März 2024. 699 Menschen meldeten sich neu oder erneut arbeitslos, 778 Menschen beendeten die Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber haben 261 Stellen gemeldet, 33 (14,5 Prozent) mehr als im Februar und 0,8 Prozent mehr als im März 2024. Der Bestand an Stellenangeboten lag zum Stichtag bei 1093; 39,3 Prozent weniger als im März 2024.

 

Der Arbeitsmarkt im Neckar-Odenwald-Kreis

Im Neckar-Odenwald-Kreis liegt die Arbeitslosenquote bei 4,1 Prozent (Februar: 4,2). Im März waren 3362 Menschen arbeitslos gemeldet, 60 (1,8 Prozent) weniger als im Februar, 229 (7,3 Prozent) mehr als im März 2024. 692 Menschen meldeten sich neu oder erneut arbeitslos, 744 Menschen beendeten die Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber haben 148 Stellenangebote gemeldet, 15 (9,2 Prozent) weniger als im Februar und 10,8 Prozent weniger als im März 2024. Der Bestand an Stellenangeboten liegt insgesamt bei 609; 39,3 Prozent weniger als im März 2024.

 

Die Eckwerte nach Rechtskreisen

Im Agenturbezirk Schwäbisch Hall-Tauberbischofsheim waren im Bereich der Grundsicherung (Rechtskreis SGB II) 6680 Arbeitslose gemeldet, im Bereich der Arbeitslosenversicherung (Rechtskreis SGB III) 6997. Der Anteil der Arbeitslosen aus dem Bereich der Grundsicherung (SGB II) am gesamten Bestand beträgt 48,8 Prozent.

 

Von den 4856 Arbeitslosen im Landkreis Schwäbisch Hall wurden 2581 Arbeitslose vom Jobcenter Schwäbisch Hall betreut (März 2024: 2524). Die Geschäftsstellen der Arbeitsagentur im Haller Landkreis betreuten 2275 Arbeitslose (März 2024: 1982).

 

Von den 2575 Arbeitslosen im Hohenlohekreis wurden 1201 vom Jobcenter Hohenlohekreis betreut (März 2024: 1101). Die Arbeitsagentur im Hohenlohekreis betreute 1374 Arbeitslose (März 2024: 1227).

 

Von den 2884 Arbeitslosen im Main-Tauber-Kreis wurden 1241 vom Jobcenter Main-Tauber betreut (März 2024: 1177). Die Geschäftsstellen der Arbeitsagentur im Main-Tauber-Kreis betreuten 1643 Arbeitslose (März 2024: 1521).

 

Von den 3362 Arbeitslosen im Neckar-Odenwald-Kreis wurden 1657 vom Jobcenter Neckar-Odenwald betreut (März 2024: 1656). Die Geschäftsstellen der Arbeitsagentur im Neckar-Odenwald-Kreis betreuten 1705 Arbeitslose (März 2024: 1477).

 

Ausbildungsmarkt

Seit Beginn des Berufsberatungsjahres im Oktober letzten Jahres haben Arbeitgeber 4551 Berufsausbildungsstellen gemeldet, das sind 8 Prozent weniger als vor einem Jahr. Im gleichen Zeitraum haben sich 2335 Bewerberinnen und Bewerber gemeldet, das sind 0,5 Prozent weniger als vor einem Jahr. 

 

Infokasten:

 

Praktikumswochen Baden-Württemberg - 31. März bis 25. April

Schülerinnen und Schüler lernen jeden Tag ein neues Berufsfeld und ein neues Unternehmen kennen.

Anmeldefrist bis 1. April verlängert

Flexible Planung auf der Vermittlungsplattform: www.praktikumswochen-bw.de 

 

 

 

Girls'Day und Boys'Day - 3. April

Der bundesweite Aktionstag Girls'Day und Boys'Day bietet Schülerinnen und Schülern die Chance, berufliche Vielfalt fernab von Rollenklischees zu erleben. Auch in unserer Region öffnen Unternehmen und Institutionen ihre Türen, um die Fachkräfte von morgen für Berufe zu begeistern, die häufig noch geschlechtsspezifischen Stereotypen unterliegen. 

Angebote hier finden: www.girls-day.dewww.boys-day.de