Die Daten dokumentieren: Der Westmecklenburger Arbeits- und Ausbildungsmarkt verläuft auch in extrem angespannten Zeiten in saisontypischen Bahnen; das zeigt der März 2026: „Bei der Entwicklung der Arbeitslosigkeit im Westen Mecklenburgs zeigen sich trotz eingetrübter Konjunktur, Iran-Krieg und Ölpreisschock zarte Frühlingssignale - sie sank im März. So lag die Zahl der Arbeitslosen mit 17.934 um 457 oder 2,5 Prozent unter dem Vormonatswert“, so Guntram Sydow, Chef der Schweriner Arbeitsagentur. Die Arbeitslosenquote sank auf 7,4 Prozent (MV: 8,3 Prozent). 

Kurzarbeitergeld

Im März haben insgesamt 14 Unternehmen für 431 Mitarbeiter*innen Kurzarbeit angezeigt. Ob die Unternehmen Kurzarbeit tatsächlich in Anspruch genommen haben, zeigt sich erst mit Zeitverzug, denn die Betriebe haben eine Frist von drei Monaten, Kurzarbeit für ihre Arbeitnehmer*innen abzurechnen. Die Auswertung für den Monat November 2025 liegt aktuell vor: Für 548 Beschäftigte wurde in 20 Betrieben tatsächlich Kurzarbeitergeld abgerechnet (Kurzarbeiter-Quote: 0,3 Prozent).

Entwicklung in der Grundsicherung 

Die Zahl der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten in der Grundsicherung für Arbeitsuchende lag in den drei Westmecklenburger Jobcentern im März bei 21.209. Gegenüber dem Vorjahresmonat ist dies ein Rückgang von 1.236 Personen (-5,5 Prozent). In der Grundsicherung für Arbeitsuchende waren 11.345 Menschen arbeitslos gemeldet, 607 (-5,1 Prozent) weniger als ein Jahr zuvor. Aktuell sind 1.422 Ukrainer*innen arbeitslos gemeldet; im März 2025 lag ihre Zahl bei 1.324.

Entwicklung der Jugendarbeitslosigkeit

Im März 2026 sind insgesamt 1.985 Jugendliche unter 25 Jahren arbeitslos gemeldet. Das sind 10 junge Leute oder 0,5 Prozent mehr als im Februar 2026 und 56 bzw. 2,9 Prozent mehr als im März 2025.

Aktuelle Situation am Ausbildungsmarkt*

Erste Zwischenbilanz 2025/2026: Azubis gesucht! 

„Die Ausbildungsmarktsituation für junge Menschen in Westmecklenburg ist sehr gut. Die Auswahlmöglichkeiten der Schulabgängerinnen und Schulabgänger - solide Leistungen vorausgesetzt - bleiben auch in Krisenzeiten ausgezeichnet. Unterdessen gibt es noch immer eine beträchtliche Zahl von Teenagern, denen der Übergang von der Schule in die Ausbildung nicht sofort gelingt; allerdings: Jeder von ihnen wird im Westen Mecklenburgs gebraucht, um den regionalen Fachkräftenachwuchs sicherzustellen“, erklärt Guntram Sydow, Chef der Schweriner Arbeitsagentur, zur Mitte des Berichtsjahres der Berufsberatung. 

„Im März ziehen wir traditionell eine Ausbildungsmarkt-Halbjahresbilanz. Ich möchte dabei ganz klar hervorheben: Das dies nur eine Momentaufnahme ist und die aktuell vorliegenden Daten zeigen“, so Sydow weiter, „dass noch vieles in Bewegung ist.“ 

Für die Schülerinnen und Schüler der Abgangsklassen beginnen bereits die letzten Wochen und Monate ihres letzten Schuljahres, bevor sie in ihre berufliche Zukunft starten. Doch wie sehen die Chancen der Westmecklenburger Jugendlichen in diesem Jahr aus? „Nach allem, was wir beobachten, liegt die Ausbildungsbereitschaft der Unternehmen in Westmecklenburg weiter auf einem hohen Niveau. Die Betriebe wissen, wie wichtig Fachkräfte sind und die bildet man am besten im eigenen Unternehmen aus“, so der Agenturchef.

„Die Zahl der uns gemeldeten, aktuell noch unbesetzten Ausbildungsstellen liegt im März mit 1.456 um 1,9 Prozent (+27) über dem Vorjahresniveau. Insgesamt wurden bisher 2.136 betriebliche Ausbildungsstellen; - 35 (- 1,6 Prozent) weniger als im Vorjahresvergleich - gemeldet. Die Zahl der unversorgten Bewerberinnen und Bewerber liegt aktuell bei 1.273; das sind 2 (- 0,2 Prozent) weniger als im März 2025. 

Insgesamt haben sich bisher 1.660 Bewerberinnen und Bewerber - oder 51 (- 3,0 Prozent) weniger als im Vorjahresvergleich - gemeldet. Damit stehen momentan 1.456 unbesetzte Ausbildungsstellen 1.273 Jugendlichen gegenüber, die einen Ausbildungsplatz suchen. „Unsere Region bietet für junge Menschen vielfältige Chancen, sich erfolgreich auf einen Ausbildungsplatz zu bewerben“, so Sydow.

Daneben appelliert der Agenturchef an alle Schülerinnen und Schüler - auch Abiturienten - die 2026 ihre Schulzeit beenden, sich schnell über die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten in Westmecklenburg zu informieren. Insbesondere Jugendlichen, die noch keine Lehrstelle bzw. keinen Studienplatz gefunden haben - auch diejenigen, deren Halbjahreszeugnis möglicherweise noch nicht ganz optimal ausfiel -, rät Sydow, unbedingt Kontakt zur Berufsberatung aufzunehmen. Termine können online oder auch unter der kostenfreien Service-Nummer 0800 4 5555 00 vereinbart werden. Die Berufsberatung unterstützt nicht nur bei der Lehrstellen- oder Studienplatzsuche. Auch Jugendlichen, die noch nicht wissen, welchen Beruf sie ergreifen möchten, finden hier Unterstützung. 

„Ich möchte an dieser Stelle gleichzeitig alle Personalverantwortlichen ermuntern, auch in diesem Jahr wieder Bewerbern eine Chance zu geben, die dem gewünschten Anforderungsprofil vielleicht auf den ersten Blick nicht entsprechen. Bitte erkundigen Sie sich bei Ihrem persönlichen Ansprechpartner im gemeinsamen Arbeitgeber-Service über unsere vielfältigen Unterstützungsangebote: Von der assistierten Ausbildung, über die Einstiegsqualifizierung bis hin zu unseren ausbildungsbegleitenden Hilfen und lassen Sie möglichst keinen Ausbildungsplatz unbesetzt!“

TOP FÜNF - gemeldete Ausbildungsplätze 2025/2026:

• Kaufmann/-frau im Einzelhandel: 250

• Verkäufer/-in: 163

• Fachkraft Lagerlogistik: 104

• Kaufmann/-frau - Büromanagement: 63

• Fachlagerist/in: 58

TOP FÜNF - gemeldete Bewerber*innen 2025/2026:

• Verkäufer/-in: 116

• Kfz.mechatroniker/-in - PKW-Technik: 99

• Kaufmann/-frau - Büromanagement: 95

• Fachlagerist/in: 57

• Verwaltungsfachangest.- Kommunalverwaltung: 52

*Hinweis des Statistikservice

Die Zahl der gemeldeten Ausbildungsstellen ist aktuell unterzeichnet. Die BA überprüft und vereinfacht derzeit Prozesse, um Angebote für Arbeitgebende und Unternehmen zu verbessern und bürokratischen Aufwand zu reduzieren. Seit April 2025 können Ausbildungsstellen auch ohne erfasste Ausbildungsberechtigung im Arbeitgeber-Service aufgenommen werden, da diese von den Kammern geprüft wird. Wir senken damit bürokratische Hürden für Unternehmen. Diese Verfahrensänderung muss allerdings noch final in die statistische Erhebung integriert werden, das wird im Sommer abgeschlossen sein. 

Gemeldete Stellen 

Im März wurden dem gemeinsamen Arbeitgeber-Service Westmecklenburg 861 freie Stellen auf dem ersten Arbeitsmarkt gemeldet. Das ist 1 (- 0,1 Prozent) weniger als ein Jahr zuvor. Zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten bieten sich beispielsweise im Bereich der im verarbeitenden Gewerbe, im Gesundheits- und Sozialwesen, im Handel, im Bau- und Gastgewerbe sowie in der öffentlichen Verwaltung. Aktuell sind 4.657 zu besetzende freie Arbeitsstellen in unserem Bestand. Das sind 136 oder 3,0 Prozent mehr als im März 2025. 

Auf einen Blick - Entwicklung in der Landeshauptstadt Schwerin

Veranstaltungshinweise: 

„Lernen und Arbeiten in Nordwestmecklenburg - Wir haben MEE(H)R!“

Erstmals ist die traditionelle Arbeits- und Ausbildungsmesse „Lernen und Arbeiten in Nordwestmecklenburg“ Teil der Hanseschau Wismar. 

Am 23. und 24. April wird Halle 5 zum Treffpunkt für Karrierechancen und zum Leuchtturm der Fachkräftegewinnung. Unter dem Motto „Wir haben MEE(H)R!“ - mehr Chancen, mehr Perspektiven, mehr Zukunft - präsentieren sich gemeinsam mit der Agentur für Arbeit Schwerin und dem Jobcenter Nordwestmecklenburg täglich rund 40 regionale Unternehmen, Institutionen und Bildungsträger. Sie werben um neue Mitarbeitende und Auszubildende, stehen für persönliche Gespräche, echte Möglichkeiten und nachhaltige Karrierewege bereit. „Nutzen Sie den Schwung des Frühlings für neue berufliche Impulse: Ob Ausbildung, Berufseinstieg, Neuorientierung oder Weiterbildung - die Messe bietet eine starke Plattform, um potenzielle Nachwuchskräfte und Arbeitssuchende mit regionalen Arbeitgebern zusammenzubringen und die spannenden Perspektiven Nordwestmecklenburgs aufzuzeigen“, appelliert der Agenturleiter. 

Nähere Informationen unter: www.lernen-und-arbeiten.de.

#WOW - Wochen der beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung

Der Arbeitsmarkt befindet sich in einem ständigen Wandel. Im Laufe des Berufslebens stehen Arbeitnehmende vor einer Vielzahl von beruflichen oder persönlichen Veränderungen. Antworten auf viele Fragen sowie spannende Einblicke in verschiedene Trendthemen bieten die „Wochen der beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung“ vom 20. bis 30. April 2026 rund um „Karriere, Neuorientierung, Weiterbildung und Arbeitsmarkt!‘ 

Von digitalen Kompetenzen und Future-Skills, über smartes Bewerben mit KI bis hin zum Weg vom Wunsch zum Zielberuf finden alle Veranstaltungen über ‚Skype for Business‘ oder ‚MS Teams‘ statt. Nutzen Sie Ihre Chance und melden Sie sich gleich an!

Weiterführende Informationen finden Interessierte unter www.arbeitsagentur.de oder dem Direkt-LINK.