Mit viel Mut zum Jobwechsel

Sharmila Somasuntharam hat eine außergewöhnliche Reise hinter sich – eine Reise voller Herausforderungen, Mut und Durchhaltevermögen. „Seitdem ich vor 14 Jahren nach Deutschland gekommen bin, habe ich in der Gastronomie und Hotellerie gearbeitet“, erzählt die 35-Jährige. „Jetzt mache ich eine Umschulung zur Kauffrau für Büromanagement.“

Schon in ihrem Heimatland Sri Lanka hatte sie große Pläne. Sie wollte IT-Technologie studieren und ihre beruflichen Träume verwirklichen. Doch das Leben nahm eine unerwartete Wendung. Die politische Situation im Land verschärfte sich. Unruhen und Krieg zwang ihre Familie, eine schwere Entscheidung zu treffen: Um ihrer Tochter eine bessere Zukunft zu ermöglichen, schickten ihre Eltern sie nach Deutschland.

Der Anfang in der neuen Heimat war alles andere als einfach. Trotz erster Deutschkenntnisse, die sie in Sri Lanka erworben hatte, fühlte sich Sharmila oft unsicher in der neuen Umgebung. „Es war eine große Herausforderung, sich in einem völlig fremden Land zurechtzufinden. Aber ich habe jeden Tag versucht, etwas Neues zu lernen und mich zu verbessern“, erinnert sie sich. Ihr Ziel war klar: Eigenständig sein und auf eigenen Beinen stehen!

Mit diesem Ziel vor Augen suchte sie unermüdlich nach Arbeit. Sie klopfte an Türen von Hotels, nahm jede Gelegenheit wahr. Schritt für Schritt arbeitete sie sich nach oben – von der Tresen-Kraft über verschiedene Positionen im Hotel bis hin zur Rezeption. „Ich bin stolz auf das, was ich erreicht habe. Besonders an der Rezeption hat mir die Arbeit Freude gemacht“, sagt sie. Doch die Arbeitszeiten und die fehlende Wertschätzung machten es schwierig, langfristig Erfüllung zu finden. Manchmal musste sie auch mit Enttäuschungen umgehen. „Es war hart, wenn Gäste mich wegen meiner Herkunft abfällig behandelten, obwohl ich immer mein Bestes gegeben habe“, erzählt sie. „Solche Erlebnisse haben mich verletzt“.

Lange schon trug sie den Gedanken an Veränderung mit sich herum. „Der Wunsch, etwas anderes zu machen, war immer in meinem Kopf. Ein kleines Büro, in dem ich arbeite, wo meine Arbeit auch wertgeschätzt wird – das wäre ein Traum“, sagt sie.

Doch erst, als sie Stefanie Ehrhardt traf, wurde dieser Traum greifbar. Stefanie Ehrhardt ist Berufsberaterin für Erwachsene bei der Agentur für Arbeit. Gemeinsam mit Sharmila Somasuntharam hat sie sich auf die Suche nach Möglichkeiten für einen Berufswechsel gemacht.

Die Berufsberatung für Erwachsene ist ein besonderes Beratungsangebot der Arbeitsagentur und unterstützt Menschen im Erwerbsleben bei allen Fragen der beruflichen Orientierung, der Aus- und Weiterbildung sowie beim beruflichen Neustart. Das Angebot richtet sich an alle Interessenten, die sich beruflich verändern möchten oder neue Perspektiven suchen.

„Wir haben dabei immer die individuelle Situation der Kunden im Blick: Welche Möglichkeiten haben sie? Wohin wollen sie sich entwickeln? Was ist der beste Weg für sie? Und welche Unterstützungs- und Fördermöglichkeiten gibt es?“ erklärt Stefanie Ehrhardt.

So war es auch bei Sharmila Somasuntharam. „Frau Ehrhardt hat mir gezeigt, dass es möglich ist, meinen Traum zu verwirklichen. Ich bin so dankbar, dass es in Deutschland solche Chancen auch für Erwachsene gibt und Menschen wie Frau Ehrhardt, die Menschen auf diesem Weg begleiten und unterstützen.“

Sharmila Somasuntharam absolviert erfolgreich ihre Umschulung zur Kauffrau für Büromanagement. Mit dem neuen Abschluss in der Tasche möchte sie am liebsten in der Verwaltung arbeiten.

Hat sie ihre Entscheidung schon einmal bereut?
„Keinen einzigen Moment. Jeden Morgen wache ich auf und spüre, dass ich meinem Traum ein Stückchen nähergekommen bin.“
 

"Entscheidung für 20 Jahre Glück": Warum diese Frau mit Mitte 40 den beruflichen Neustart wagt

Mit über 40 noch mal Neues wagen: Wenn nicht jetzt, wann dann, fragte sich die Neubrandenburgerin Anja Garbsch und fand zum richtigen Zeitpunkt den richtigen Rückhalt.

Manchmal brauchen Träume etwas mehr Zeit. Nicht selten brauchen sie auch Anstoß, Rückhalt, Unterstützung. "Ich hab' richtig Glück gehabt", sagt zum Beispiel Anja Garbsch, für die mit Anfang 40 die richtige Portion Zeit und Unterstützung zusammentrafen, um sich einen beruflichen Traum zu erfüllen: mit einer Ausbildung zur Ergotherapeutin. "Wenn nicht jetzt, wann dann", hat sich die Neubrandenburgerin gefragt, als sie sich vor etwa einem Jahr entschied, beruflich noch mal einen neuen Weg einzuschlagen. Zum Auslöser wurde der auslaufende Mietvertrag ihres Stoffgeschäfts "Zias", das sie zwölf Jahre lang in der Vier-Tore-Stadt geführt hatte. "Ich hätte schon noch davon leben können", kommentiert sie seit der Corona-Pandemie erlebte Umsatz-Rückgänge, "aber mir wurde auch immer klarer, dass ich noch mal was anderes machen möchte". In einem Beruf, in dem sie "noch 20 Jahre glücklich sein" wollte.

Ergotherapie hatte sie schon immer interessiert. Früher allerdings habe sich ihre Familie das von größtenteils privaten Ausbildungsstätten erhobene Schulgeld nicht leisten können, und auch jetzt ohne diese Gebühr wäre es eine Herausforderung, für sich und ihr Kind  vom Lehrlingsentgelt zu leben. Keinen günstigeren Zeitpunkt also hätte es geben können für einen Tipp von der AWO Neubrandenburg, die - sehr interessiert an einer angehenden Ergotherpeutin - die Arbeitsagentur mit ins Qualifizierungsboot brachte. Dort gibt es seit einiger Zeit das Programm "Vorankommen in MV", das Erwachsenen neue berufliche Perspektiven ermöglichen will und dabei eng mit dem Arbeitgeberservice von Agentur und Jobcenter zusammenarbeitet.

"Wir beraten vor allem Menschen, die im Erwerbsleben stehen und sich eine Veränderung wünschen, sei es zum Beispiel durch Weiterbildung oder Berufsabschluss, Studium oder Meisterausbildung", erklärt Peggy Lerke die "Berufsberatung für Erwachsene". Anlass könne auch der Wiedereinstieg nach der Elternzeit oder der Pflege von Angehörigen sein, um im unterdessen weiterentwickelten Arbeitsleben wieder Fuß zu fassen. Im Fall von Anja Garbsch galt es für eine interessierte Bewerberin und einen interessierten Arbeitgeber den geeignetsten Weg zur noch fehlenden Qualifikation zu finden. Als dieser Weg erwies sich, wie Beraterin Peggy Wilke vom Arbeitgeberservice erklärt, eine Förderung nach dem Qualifizierungschancengesetz, bei der die Arbeitsagentur die kompletten Ausbildungskosten sowie einen Zuschuss von maximal 80 Prozent zum Arbeitsentgelt übernimmt.

"Von solchen Möglichkeiten muss man erst mal wissen", stellt Anja Garbsch fest. Bekannter werden sollen diese und andere Unterstützungswege zum Beispiel durch Messen oder auch Beratertage in der Regionalbibliothek, so der Ansatz der Arbeitsagentur. "Wir investieren lieber in Bildung als in Arbeitslosigkeit", sagt deren Pressesprecher Ronny Steeger.Seit Jahresbeginn habe die Agentur in der Seenplatte zur "Förderung der beruflichen Weiterbildung Beschäftigter" mit rund 6,5 Millionen Euro Qualifizierungskosten und Entgelt-Zuschüssen mehr als 330 Menschen unterstützt. Und das in vielerlei Branchen: in der Pflege ebenso wie im Steuerfach, in Handwerksberufen und Gastronomie, für komplette Ausbildungen ebenso wie für spezielle Elemente wie etwa einen Lkw- oder Bus-Führerschein. Von Arbeitgebern sei auch oft zu erfahren, wie das geförderte "Upgrade" die Mitarbeiter-Bindung stärke.

Das kann Anja Garbsch schon bestätigen: Sie möchte nach ihrer Ausbildung gern weiter bei der Awo arbeiten, wo sie in vielen Bereichen von der Therapie für Kita-Kinder bis zu Senioren tätig sein könne. "Ergotherapeuten helfen Menschen jeden Alters, wieder alltagsfähig zu sein", umreißt sie das Berufsbild: Von Entwicklungsstörungen im Kindesalter über Unfall-Verletzungen bis zu Einschränkungen nach einem Schlaganfall helfe motorisches und kognitives Training, Selbständigkeit zurückzuerlangen. "Dieses Riesenspektrum ist mega-interessant", schwärmt Anja Garbsch, die sich überdies freut, mit vielen Menschen umgehen zu können, an deren Fortschritten und Erfolgserlebnissen teilzuhaben - und dazu viel über verschiedene Krankheitsbilder zu lernen.

Ohne Zweifel ist es auch eine Herausforderung , sich mit 44 noch mal auf die Schulbank einzulassen - in einer Klasse mit meist viel jüngeren Mitschülern. "Kriege ich das hin, noch mal lernen zu lernen", hat sich auch Anja Garbsch gefragt, zumal sie den Ehrgeiz habe, nicht "irgendwie" durchzukommen, sondern die Ausbildung mit guten Ergebnissen zu meistern. Aber sie habe sich schnell eingefuchst, das Fachgebiet mache Spaß, und auch die erfahrene Unterstützung durch ihren Arbeitgeber und die Arbeitsagentur stärke die Motivation: "Es ist toll, diese Möglichkeit bekommen zu haben", sagt die künftige Ergotherapeutin - und gerade auch die Praxis-Erfahrungen bestätigen ihr immer wieder , dass es die richtige Entscheidung war, sich diesen Traum zu erfüllen.
 

(Quer-)Einstieg zur Ausbildung Erzieher/in?

Sehr viele Beratungssuchende informieren sich nach Wegen in den Beruf der Erzieherin/des Erziehers.

Einer, der diesen Schritt beriets gegangen ist, ist Frank Lesske. Der gebürtige Braunschweiger hat sich noch im Alter von 58 Jahren für einen beruflichen Neustart entschieden. "Ich habe nach Studium und Promotion 30 Jahre lang an der Uni Magdeburg gearbeitet. Irgendwann kam aber der Moment, an dem ich eine Veränderung brauchte."

Im Internet stieß er auf das Angebot der Arbeitsagentur, die seit einiger Zeit eine spezielle Berufsberatung für Beschäftigte anbietet. "Mit meinem Berater habe ich viele Optionen diskutiert - das Handwerk oder der Bereich Elektrik gehörte auch dazu. Aber irgendwann musste eine finale Entscheidung getroffen werden. Und da viel meine Wahl auf die Ausbildung zum Erzieher. Ich wollte immer etwas mit Menschen machen. Aber in meinem alten Job wurde das immer weniger. Deshalb bin ich froh über meine Entscheidung und freue mich auf die neuen Herausforderungen."

Seit dem 1. September ist er bei der Diakonie - Rostocker Stadtmission angestellt und absolviert berufsbegleitend im "Sonnenkinderhaus" die Ausbildung. Für Frank Lesske gehört dazu nicht nur eine berufliche Veränderung: Mit seiner Familie zog er aus Magdeburg an die Küste. Seine Tochter absolviert im Übrigen auch eine Ausbildung zur Erzieherin. Beide werden also in den nächsten Jahren zusammen die Schulbank drücken. Fühlt sich das komisch an? "Nein! Ich denke, wir sind nie zu alt, noch etwas Neues zu lernen. Daher möchte ich auch allen Menschen Mut machen, über ihre berufliche Zukunft nachzudenken, auch dann, wenn man schon lange im Berufsleben steckt."

Er hat nach Fehlversuchen den richtigen Job gefunden

Einen glatten Karriereweg nahm Jonas Schuchmilski nicht gerade. Den Schalter umgelegt hat die Erfahrung, gefordert und gefördert zu werden. Nun steht eine neue Herausforderung an.

Ohne ein freundliches "Hallo" geht Jonas Schuchmilski nicht durch seinen Einkaufsmarkt. Wenn Kunden eine gewünschte Ware nicht finden können oder sich nach Werbe - Angeboten erkundigen, gibt's zur passenden Auskunft auch gern mal eine gutgelaunte Bemerkung obendrauf. Der 25-Jährige mag seine Arbeit - die ursprünglich gar nicht sein Traumberuf war, ihm aber längst nicht nur Spaß macht, sondern demnächst auch einen weiteren Karriereschritt beschert.

Die erste Ausbildung war nicht die richtige

Dabei war ein geradliniger Aufstieg dem jungen Mann aus Altentreptow nicht wirklich beschieden. Einen sozialen Beruf hatte er nach der Schule eigentlich im Sinn gehabt, doch die begonnene Ausbildung zum Ergotherapeuten war nicht das Richtige für ihn. So entschied er sich zunächst für den Bundesfreiwilligendienst an einer Förderschule, erwog schließlich eine Zukunft als Sozialassistent.

Zum Geldverdienen begann er indessen erst mal bei der Supermarktkette Netto - dem schwarzen, wie man hierzulande sagt, um das in Stavenhagen ansässige Unternehmen mit dänischen Wurzeln von einem "andersfarbigen" Discounter zu unterscheiden - als Aushilfe zu arbeiten. Als er gefragt wurde, ob er sich dort nicht auch eine Ausbildung vorstellen könne, sprach dafür neben seinem Faible für Mathematik auch das Gefühl, mit mittlerweile Anfang 20 endlich mal einen Abschluss in der Tasche haben zu wollen.

Inneren Schweinehund besiegt

Dass dabei wiederum aller Anfang schwer war, habe vor allem "am inneren Schweinehund" gelegen, sagt Jonas Schuchmilski heute. "Aber wir haben sein Potenzial gesehen", merkt seine damalige Ausbilderin und Marktleiterin Melanie Laase an. Tatsächlich führte die vielbeschworene Formel "Fordern und Fördern" dazu, dass der Knoten platzte.

Früher als die meisten Azubis wurde Jonas als Schichtleiter eingesetzt - und von den Kollegen schnell respektiert, wie Melanie Laase betont, während der junge Mann die Komplimente an das "Top-Team" seiner damaligen Einsatzfiliale in der Neubrandenburger Lindenstraße weitergibt. Die Verantwortung und das damit erwiesene Vertrauen weckten den Ehrgeiz, die Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann vorzeitig zu beenden. Kaum war das geschafft, wurde ihm auch schon eine Marktleitung übertragen.

Berufsberatung speziell für Berufstätige

"An der Verantwortung bin ich gewachsen", bekundet Jonas Schuchmilski, der inzwischen selbst einen Ausbilderschein hat und an seinem Beruf die Mischung aus der körperlichen Arbeit im Markt und der Kopfarbeit im Büro schätzt. Doch er wollte noch ein bisschen weiter, ließ sich daher bei der Arbeitsagentur beraten, die unter dem Titel "Vorankommen in MV" eine Berufsberatung etabliert hat für Menschen, die sich im Erwerbsleben verändern oder weiterentwickeln wollen.

Als BWLer womöglich? Als Wirtschaftsfachwirt? Aus gründlichen Beratungsgesprächen kristallisierte sich schließlich eine Aufstiegsfortbildung zum Bilanzbuchhalter heraus, die der 25-Jährige neben einer 30-Stunden-Arbeitswoche in Angriff nahm.

Wieder erwartete ihn ein schwieriger Start inmitten von Zahlen und Gesetzen. "Aber es machte bald Spaß zu verstehen, wie Steuer- und Handelsrecht funktionieren und hinter die Kulissen zu gucken", erzählt er. Überdies biete ihm der Abschluss breitgefächerte Einsatzmöglichkeiten im Finanz- und Rechnungswesen.

Von der Pike auf gelernt

Nutzen wird er sie indessen in jedem Unternehmen, das ihm den bisherigen Weg ermöglicht hat und ihm nun eine neue Herausforderung vorschlägt: Als Regionalverkaufsleiter soll Jonas Schuchmilski noch in diesem Herbst die Verantwortung für rund ein Dutzend Filialen in Leipzig übernehmen.

"Da wird er sich beweisen", ist Melanie Laase überzeugt. Inzwischen selbst Regionalverkaufsleiterin im Neubrandenburger Raum, hält sie große Stücke auf ihren einstigen Azubi, der übrigens einen ähnlichen Weg genommen hat wie sie selbst. "Das ist unser Vorteil, im Markt angefangen und alles von der Pike auf gelernt zu haben", sagt sie. So wüssten die Kolleginnen und Kollegen zu schätzen, wenn die Chefs aus eigener Erfahrung sprechen und "nie vergessen, wo wir herkommen".

Aufstieg aus den eigenen Reihen

Auch Netto-Vertriebsdirektor Jens Wagner liegt viel daran, Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu gewinnen: "Rund zwei Drittel unserer Regionalverkaufsleiter waren schon vor dieser Aufgabe bei uns", sagt er. Um in allen Bereichen Berufsnachwuchs zu gewinnen, sei das Unternehmen unter anderem in sozialen Medien präsent und stelle sich auch bei Ausbildungsmessen wie jüngst den "KarriereWelten" in Neubrandenburg vor.

Denn obwohl der Einzelhandel laut den Befragungen der Arbeitsagentur bei Schulabgängern eine der begehrtesten Branchen ist, "rennen uns Bewerberinnen und Bewerber nicht gerade die Bude ein", stellt Wagner fest. Lange Öffnungszeiten, Schicht- und Wochenendarbeit würden abschrecken, trotz überdurchschnittlicher Ausbildungsvergütung. Sich durch ein Praktikum oder einen Aushilfsjob einen Eindruck vom Beruf zu verschaffen, könne sehr hilfreich sein, wirbt Wagner. Das habe auch rund die Hälfte der 130 jungen Leute getan, die zum Ausbildungsstart in diesem September beim "schwarzen" Netto gestartet seien.

Für Jonas Schuchmilski hat sich dieser Weg ebenfalls als der richtige erwiesen; als einer, der ihn immer wieder vorangebracht hat und nun noch weiter bringt - samt dem willkomenen "Abenteuer, mal aus Mecklenburg-Vorpommern rauszukommen".

Eine inspirierende Geschichte: Mutter von drei Kindern wird Erzieherin

Janin Petzold ist dreifache Mama und erfüllt sich gerade ihren eigentlichen Berufswunsch: Sie wollte schon immer Erzieherin werden. Dafür drückt die Ducherowerin gerade wieder die Schulbank und fährt wochentags ins über 50 Kilometer entfernte Neubrandenburg zur Trainings- und Fortbildungsakademie, kurz tfa. "Ich habe mein Ziel vor Augen und kämpfe dafür!", sagt sie.

Mit 15 Jahren erwarb Janin Petzold zunächst ihren Hauptschulabschluss und absolvierte eine Ausbildung zur Hauswirtschafterin. Danach arbeitete sie in verschiedenen Berufen - als Servicekraft im Gastgewerbe, Helferin im Verkauf, Kassiererin und zuletzt als Kurierfahrerin. "Arbeitslosigkeit kam für mich nie infrage", sagt die 36-Jährige. Im Mai 2022 befand sie sich mit ihrem dritten Kind in Elternzeit. "Bis dahin bekam ich Job und Familie immer gut unter einen Hut. Aber als Post- und Zeitungszustellerin waren Nachtschichten unumgänglich. Das war für mich mit einem Kleinkind zu Hause nicht mehr machbar." Noch während der Elternzeit suchte sie den Kontakt zur Arbeitsagentur. "Das Gespräch mit der Beraterin hat mir sehr geholfen. Sie sprach mir Mut zu, meinen ursprünglichen Wunsch, mit Kindern zu arbeiten, weiter zu verfolgen und sie zeigte mir verschiedene Berufswege auf." Die Berufsberaterin Stefanie Ehrhardt erinnert sich: "Frau Petzold berichtete mir, dass sie sich seit ihrer Ausbildung von Stelle zu Stelle hangelte und die letzten Jahre als Kurierfahrerin im Nachtdienst tätig war. Aufgrund der neuen Familiensituation wünschte sie sich mehr Kontinuität. In der Beratung ging es daher darum, wie ihr ein Wechsel in ein pädagogisches Berufsfeld gelingen kann." Weil die Ducherowerin mit ihrem Abschluss als Hauswirtschafterin die mittlere Reife erwarb, war die Ausbildung zur Erzieherin eine von verschiedenen Möglichkeiten, über die sich Janin Petzold nach dem Gespräch Gedanken machte. Sie besuchte die Ausbildungs- und Jobmesse in Anklam (AJA), um sich direkt bei Unternehmen und Bildungsdienstleistern über Arbeits- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu informieren. Nachdem sie verschiedene Informationen zusammengetragen und Gespräche mit ihrer Familie sowie der Berufsberaterin geführt hat, stand für sie fest: "Ich werde staatlich anerkannte Erzieherin." Das bedeutet, dass man Kinder und Jugendliche bis 27 Jahre betreuen darf. Die Finanzierung der Ausbildung übernimmt die Arbeitsagentur. "Da Frau Petzold nie in ihrem erlernten Beruf gearbeitet hat, ist die Ausbildung als Erzieherin ein guter Weg, um dauerhaft auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen", erläutert die Berufsberaterin Ehrhardt.

"Die Ausbildung zur Erzieherin ist sehr anspruchsvoll und erfordert viel Fleiß", weiß Bianca Besse. Sie ist Dozentin und stellvertretende Schulleiterin an der tfa Neubrandenburg und begleitet Janin Petzold seit dem Beginn ihrer Ausbildung. Bianca Besse lobt die Einsatzbereitschaft ihrer Schülerin sowie ihren unermüdlichen Willen, auch in stressigen Zeiten ihr Bestes zu geben. "Frau Petzold überzeugt mit Fleiß, Wille und Motivation. Sie ist ein hervorragendes Beispiel dafür, wie man mit harter Arbeit und Organisationstalent inmitten von familiären Verpflichtungen eine Ausbildung absolvieren kann."

Um das Pensum bewältigen zu können, übernehmen vor allem ihr Mann und ihre Mutter viele Aufgaben und Wege mit den Kindern. "Trotzdem habe ich oftmals nur abends Zeit zum Lernen." Neben den praxisnahen Fächern, in denen unter anderem auch Gitarre unterrichtet wird, stehen allgemeinbildende Fächer wie Mathematik auf dem Stundenplan. Hier bereitete vor allem die Differenzialrechnung einigen Schülerinnen und Schülern Kopfzerbrechen. "Auch der Umgang mit digitalen Medien wird hier gelehrt", ergänzt die Dozentin. "Alle bekommen ihren eigenen Laptop und lernen von Beginn an, Elternbriefe, Listen und Portfolios digital zu erstellen."

Im Sommer stehen für Janin Petzold die letzten Prüfungen an. Wo sie danach anfängt, steht noch nicht fest. Bianca Besse macht sich keine Sorgen um ihre Schützlinge: "Erzieherinnen und Erzieher werden in allen Einrichtungen gesucht."