Ausbildung senkt das Risiko arbeitslos zu werden

Im Juni 2025 waren mehr als 1.200 unter 25-Jährige in Nordthüringen arbeitslos gemeldet. Der überwiegende Teil davon (76 Prozent) hat keinen Berufsabschluss. Karsten Froböse, Vorsitzender der Agentur für Arbeit Thüringen Nord, betonte im Pressegespräch bei der WAGO GmbH & Co. KG, wie wichtig eine abgeschlossene Ausbildung vor allem in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist: „Viele junge Menschen haben die Botschaft: Jeder wird gebraucht falsch verstanden. Sie haben sich gegen eine Ausbildung und für das schnelle Geld für Hilfsarbeiter entschieden. Dieser Weg ist falsch. Er führt in die Arbeitslosigkeit.“ Mit einer Arbeitslosenquote von fast 19 Prozent ist das Risiko arbeitslos zu werden für Hilfskräfte fünfmal so hoch wie für Beschäftigte, die einen Abschluss vorweisen können. Auch WAGO misst der Ausbildung hohe Bedeutung zu. Das Unternehmen ist Weltmarktführer im Bereich der Federklemmtechnik und seit seiner Gründung im Jahr 1951 stetig gewachsen. Für dieses Wachstum investiert es in die Rekrutierung und Ausbildung von Nachwuchskräften. Unter anderem beteiligt sich WAGO am „Tag in der Praxis“, integriert Auszubildende aus dem Ausland und bietet Jugendlichen mit individuellen Herausforderungen die Chance, praktisch von sich zu überzeugen, bspw. über die Einstiegsqualifizierung. "Wir bieten allen Schülerinnen und Schülern eine berufliche Chance an, die bereit sind, sowohl ihre eigene Zukunft als auch die von WAGO aktiv zu gestalten." erklärt Ausbildungsleiter Marcel Matzschke. "Zu uns passen Menschen, die mit Begeisterung und Einsatzbereitschaft etwas bewegen möchten."

Über die Einstiegsqualifizierung zum Ausbildungsvertrag

Mohammad Ehsan Shirzad hat seine Wurzeln in Afghanistan und lebt seit 2022 in Deutschland. Eine Ausbildung in seiner neuen Heimat zu finden, war für ihn vor allem wegen der schulischen Anforderungen schwierig. Seit November vergangenen Jahres absolviert er eine Einstiegsqualifizierung bei WAGO. Marcel Matzschke, Ausbildungsleiter des Unternehmens, ist überzeugt von diesem Förderangebot der Arbeitsagentur: „Wir haben die Zeit genutzt. Unter anderem konnten wir für Mohammad einen Gastzugang an der Berufsschule ermöglichen. So hatte er die Möglichkeit schulische Defizite auszugleichen.“ Zum anderen nutzte Mohammad die Chance, im Betrieb mit seiner Leistungsbereitschaft zu überzeugen: Zum 15. August beginnt er seine Berufsausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer bei WAGO. Das Unternehmen bildet für den eigenen Personalbedarf aus. Mohammad hat sich damit die ideale Voraussetzung für eine erfolgreiche berufliche Zukunft in Nordthüringen geschaffen.

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Eine Einstiegsqualifizierung ist ein sozialversicherungspflichtiges Praktikum. Es dauert vier bis zwölf Monate und kann bei Übernahme in Berufsausbildung auf die Ausbildungsdauer angerechnet werden. Die Agenturen für Arbeit oder die Jobcenter fördern dieses durch einen Zuschuss zur Praktikumsvergütung und eine Pauschale für die Beiträge zur Sozialversicherung. Ansprechpartner für interessierte Unternehmen ist der Arbeitgeber-Service. Weitere Informationen zur Einstiegsqualifizierung finden Sie im Vorab unter: https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/ausbilden/einstiegsqualifizierung-arbeitgeber