Es war nur ein einfacher, handgeschriebener Zettel, den Cornelius Ober auf dem Tisch vor sich liegen hatte. Sein bundesweit tätiges Ingenieurbüro für Energie-Effizienz-Planung sucht Ingenieure, Meister, Techniker sowie Vertriebsmitarbeiter. Und dennoch hatte Geschäftsführer Ober zum Stand 11:30 Uhr per Handschlag gerade mit einem Bewerber bereits für die kommende Woche Probearbeit vereinbart. Auch für die angebotene Call-Center-Outbound-Tätigkeit hatte sich schon eine Interessentin gefunden. Cornelius Ober zeigte sich durchaus optimistisch,
Zitat:„bis jetzt hat sich meine Teilnahme an der Jobbörse schon echt gelohnt, vielleicht finde ich bis 14:00 Uhr noch weitere Bewerberinnen oder Bewerber.“
Schlag 10:00 Uhr öffneten sich die Türen im Bürgersaal der Gemeinde Gerstungen für die ersten eingeladenen ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Autozulieferers AE Group. Die Nachricht der Betriebsstillegung im September kam für die Beschäftigen von drei Firmen der Gruppe mit Sitz in Gerstungen und im benachbarten hessischen Nentershausen wie ein Schlag. Zunächst erfolgte der Übergang des Großteils der Belegschaft in eine Transfergesellschaft, die gleich mit Vermittlungs- und Qualifizierungsmaßnahmen begann. Für viele Frauen und Männer haben sich inzwischen schon andere Optionen ergeben, trotzdem gingen durch die Agenturen für Arbeit in Eisenach und Bad Hersfeld-Fulda ca. 500 Einladungen zur Jobbörse in Gerstungen aus.
Eingeladen waren zeitgleich ca. 50 lokale und überregionale Unternehmen mit einer Bandbreite von der örtlichen Reinigungsfirma bis hin zur Deutschen Bahn und der Rheinmetall AG. Alle diese Arbeitgeber eint ein gemeinsames Interesse – sie suchen Personal und sie schätzen kurze und unbürokratische Wege zur Rekrutierung. Und bereits mit dem ersten Einlass war der Bürgersaal voll besetzt, die Firmen informierten zu ihren Stellenangeboten, Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits, die ehemaligen AE-Beschäftigen kamen sofort mit den Unternehmen ausgiebig ins Gespräch.
Veranstalter der Jobbörse waren die Agentur für Arbeit, das Netzwerk Automotive Thüringen und die Gemeinde Gerstungen. Die Bundesagentur unterstützt dabei gemeinsam mit ihren Partnern die von Personalabbau betroffenen Beschäftigten deutlich frühzeitiger als bisher.
Zitat:„Arbeitslosigkeit soll gar nicht erst eintreten, der Weg Job to Job ist sozusagen die Königsdisziplin der Arbeitsvermittlung“,
erklärt Rüdiger Stahl, Teameiter der arbeitnehmerorientierten Arbeitsvermittlung für die Wartburgregion und Hauptorganisator der Veranstaltung.
Zitat:„Wir bewahren unsere Kundinnen und Kunden vor der unangenehmen Erfahrung der Arbeitslosigkeit, sparen selbst eine Menge Zeit und ermöglichen zeitgleich unseren anwesenden Partnerunternehmen den Zugriff auf einen wertvollen Pool an hervorragend ausgebildeten und hochmotivierten Fachkräften. Nun müssen nur noch die gegenseitigen Erwartungen und Möglichkeiten in Übereinstimmung gebracht werden.“
Mit der Stärke von zwei Teams unterstützen die Agenturen Thüringen Südwest und Bad Hersfeld-Fulda die Vermittlungs- und Beratungsprozesse im Bürgersaal. Kein Novum in der Region, der gemeinsame Arbeitsmarkt zwischen Thüringen und Hessen lebte schon häufig vom Austausch und der Zusammenarbeit der beiden Agenturen.
Frank Kamolz, Bereichsleiter und Mitglied der Geschäftsführung der Agentur in Bad Hersfeld war ebenfalls persönlich vor Ort.
Zitat:„Die AE Group hatte Niederlassungen in Hessen und in Thüringen, ebenso kommen die ehemaligen Beschäftigten aus unseren beiden Bundesländern. Daher kann es nur ein gemeinsames Interesse sein, heute zur Jobbörse in Gerstungen miteinander für Beschäftigung und eine positive Zukunft unserer Kundinnen und Kunden sowie zur Fachkräftegewinnung für die beteiligten Unternehmen beizutragen. Das Motto unserer Agentur lautet: Wir für Menschen. Einfach mutig machen. Und heute machen wir’s einfach!“
Mit von der Partie war ebenfalls Kerstin Bracke. Sie berät als Berufsberaterin Menschen in Beschäftigung, die sich qualifizieren oder beruflich gänzlich umorientieren wollen zu Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten. Im Rahmen der Weiterbildungsagentur Thüringen ist sie kompetente Fachfrau für Fördermöglichkeiten der Agentur für Arbeit als auch des Landes Thüringen.
Zitat:„Ich habe heute schon einige sehr interessante Gespräche geführt und für die kommenden Tage bereits 3 konkrete Beratungstermine vereinbart. Bei der Jobbörse in Gerstungen kommen Menschen zusammen, die freiwillig hier sowie aufgeschlossen und optimistisch gestimmt sind und das Angebot der BA dankend annehmen. Das ist ein echter Gewinn für uns alle.“
Abgerundet wird das BA-Aufgebot durch Mathias Kraft, der als Key Account Betreuer im Key-Account-Management (KAM) der Bundesagentur für Arbeit tätig ist. Als Ansprechpartner für Kolleginnen und Kollegen der Agentur Thüringen Südwest bildet er die Schnittstelle ins KAM und zu den Schlüsselunternehmen. Mit den zwei anwesenden Kolleginnen der DB Cargo hat er vor Ort bereits vertraute Partnerinnen bei der Deutschen Bahn getroffen. Im Rahmen der ganzheitlichen strategischen Beratung unterstützt das KAM Arbeitgeber sowohl in Transformations- und als auch in den Recruitingprozessen.
Und dass es funktioniert, konnte man am Stand der Pollmeier Massivholz GmbH & Co. KG erfahren.
Zitat:„Gerade eben hat ein Herr an unserem Stand seinen Arbeitsvertrag unterschrieben“,
erzählt Franziska Burkhardt, Recruiterin des Weltmarktführers für Buchenholz und Europas größtem Laubholzproduzenten aus Creuzburg.
Zitat:„Zwar war es hier in Gerstungen nicht der erste Kontakt, aber wir haben heute die Sache für beide Seiten erfolgreich besiegelt. Darüber hinaus konnten wir zahlreiche Menschen mit unserer Firma vertraut machen und sind optimistisch, dass sich weitere Anbahnungen ergeben.“
Die Bewerberinnen und Bewerber wurden jeweils gestaffelt im Stundenrhythmus eingeladen, um die schiere Anzahl der Menschen zu bewältigen und jedem die Chance auf ein individuelles Gespräch zu ermöglichen. Die ehemaligen Kolleginnen und Kollegen kannten sich teilweise noch sehr gut und hatten sich nun schon nach einer längeren Zeit der Jobsuche hier wieder getroffen. Dennoch konnte man im Bürgersaal in Gerstungen eine angenehme und hoffnungsvolle Atmosphäre verspüren. Das Modell der Jobbörse für Personen, die noch nicht in die Arbeitslosigkeit übergegangen sind, hat sich in der Praxis bewährt. Die Erfolge werden sich in den kommenden Wochen und Monaten erweisen. Viele Dinge müssen für neue Jobs in Einklang gebracht werden. Hier spielen familiäre Bindungen, Entfernungen und die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel eine Rolle. Auch müssen hier und da noch Qualifizierungsdefizite ausgeglichen werden. Aber ein starker Anfang ist gemacht.
Mathias Hasecke bringt es auf den Punkt.
Zitat:„Die Automotive-Branche und die Zulieferer in Thüringen sind aufgrund der wirtschaftlichen Flaute in Deutschland und der internationalen Entwicklungen momentan arg gebeutelt“,
befindet der Vorstandsvorsitzende und Geschäftsführer des Branchenverbandes.
Zitat:„Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen daher Unternehmen jede Chance wahrnehmen, zu gutem Personal zu kommen. Heute bietet sich in Gerstungen dazu eine hervorragende Chance, für alle die hier sind. Für meine eigene Firma, die Ha-Beck Erodier-, Laser- und Fertigungstechnik in Hörselberg suche ich übrigens einen Schweißer. Können muss er MIG und MAG. Vor allem WOLLEN muss er, den Rest kriegen wir hin!“
Mathias Abendthum
Agentur für Arbeit Thüringen Südwest