Im Oktober ist die Arbeitslosigkeit im Agenturbezirk Traunstein gegenüber dem Vormonat zurückgegangen. Insgesamt waren 10.147 Menschen arbeitslos gemeldet, 437 weniger als im September. Das entspricht einem Rückgang um 4,1 Prozent. Die Arbeitslosenquote sank um 0,2 Prozentpunkte auf 3,4 Prozent. Die saisonale Entlastung fällt damit sichtbar aus, bleibt aber hinter einer stärkeren Herbstbelebung zurück. Im Vergleich zum Vorjahr waren weiterhin 198 Menschen mehr arbeitslos. Der Arbeitsmarkt liegt damit trotz der positiven Monatsentwicklung über dem Vorjahresniveau.
Ein differenzierter Blick auf die beiden Rechtskreise zeigt unterschiedliche Entwicklungen. Im Rechtskreis SGB III waren im Oktober 5.653 Menschen arbeitslos, 156 weniger als im Vormonat, aber 398 mehr als vor einem Jahr. Im Rechtskreis SGB II waren 4.494 Menschen arbeitslos gemeldet. Das sind 281 weniger als im September und zugleich 200 weniger als im Vorjahr. Die Jobcenter betreuten damit 44,3 Prozent aller Arbeitslosen im Agenturbezirk. Positiv entwickelte sich im Oktober insbesondere die Jugendarbeitslosigkeit: In allen vier Landkreisen ging die Zahl der arbeitslosen Menschen unter 25 Jahren gegenüber dem Vormonat zurück.
Hinter den Bestandszahlen steht weiterhin eine hohe Dynamik am Arbeitsmarkt. Im Oktober beendeten 2.899 Menschen ihre Arbeitslosigkeit. Seit Jahresbeginn wurden 26.967 Zugänge in Arbeitslosigkeit registriert. Das sind 1.318 mehr als im gleichen Zeitraum des Vorjahres. Dem standen 27.382 Abgänge gegenüber, 1.593 mehr als im Vorjahreszeitraum. Beschäftigungsverhältnisse enden, neue entstehen und Übergänge zwischen Beschäftigung und Arbeitslosigkeit bleiben damit weiterhin häufig.
Der Arbeitsmarkt zeigt dabei zwei Entwicklungen gleichzeitig: Einerseits bleibt die Arbeitslosigkeit über dem Vorjahresniveau, andererseits fehlen Unternehmen weiterhin in zahlreichen Berufen geeignete Fachkräfte. Im Agenturbezirk bestehen derzeit 157 Engpassberufe, in denen die Besetzung offener Stellen überdurchschnittlich lange dauert. Für Arbeitssuchende ergeben sich daraus Chancen – insbesondere dort, wo durch Qualifizierung, Weiterbildung oder berufliche Neuorientierung der Einstieg in Berufe mit guten Beschäftigungsperspektiven gelingt.
„Die Fachkräftesicherung bleibt Zukunftsthema“, betont Michael Vontra, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Traunstein. Die aktuelle Prognose des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung geht nach einer längeren wirtschaftlichen Schwächephase wieder von Wachstum aus. Gleichzeitig wird mit einer rückläufigen Erwerbstätigkeit und weiter steigender Arbeitslosigkeit gerechnet. Mit einem erneuten wirtschaftlichen Aufschwung dürfte sich der Fachkräftebedarf in vielen Bereichen wieder verstärken.
„Ein Wirtschaftsaufschwung braucht Fachkräfte. Deshalb müssen wir die vorhandenen Potenziale konsequent erschließen“, so Vontra. Fachkräftesicherung beginnt dabei nicht erst bei der Suche nach neuen Beschäftigten. Sie bedeutet auch, vorhandene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu halten, weiterzuentwickeln und bisher ungenutzte Potenziale zu erschließen. Qualifizierung und Weiterbildung gehören deshalb ebenso dazu wie flexible Arbeitszeitmodelle, Familienfreundlichkeit und attraktive Arbeitsbedingungen. Welche Maßnahmen sinnvoll sind, hängt von den jeweiligen Unternehmensabläufen und der Unternehmenskultur ab.
Neben der Aktivierung, Qualifizierung und besseren Nutzung inländischer Potenziale bleibt auch die internationale Fachkräftegewinnung ein wichtiger Bestandteil der Fachkräftestrategie. „Die gezielte Erwerbsmigration aus dem Ausland ist und bleibt auf längere Sicht einer der quantitativ bedeutendsten Hebel, um den Auswirkungen der demografischen Entwicklung entgegenzuwirken“, so Vontra.
Auch der Stellenmarkt zeigt die derzeit gedämpfte Entwicklung. Im Oktober waren im Agenturbezirk 3.042 Arbeitsstellen gemeldet. Das waren 173 weniger als im September und 40 weniger als vor einem Jahr. Neu gemeldet wurden 487 Stellen. Seit Jahresbeginn gingen insgesamt 5.621 Stellenangebote ein, vier Prozent weniger als im entsprechenden Vorjahreszeitraum. Besonders viele offene Stellen bestanden weiterhin in den sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen, den freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen, im Gesundheits- und Sozialwesen, im verarbeitenden Gewerbe, im Handel sowie im Baugewerbe.
Mit dem Ende der Sommersaison gehen insbesondere in Hotellerie und Gastronomie saisonale Beschäftigungsimpulse zurück. Im Baugewerbe bleibt die Beschäftigung üblicherweise bis in den Spätherbst relativ stabil, bevor witterungsbedingte Einschränkungen einsetzen können. Für betroffene Unternehmen gewinnt deshalb die frühzeitige Personalplanung an Bedeutung. Saison-Kurzarbeitergeld kann dazu beitragen, Beschäftigte in witterungsabhängigen Branchen über die Wintermonate im Unternehmen zu halten. Auch Weiterbildungsförderung kann in Zeiten geringerer Auslastung gezielt genutzt werden. Der Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit berät Betriebe zu diesen Möglichkeiten unter 0800 4 5555 20.
Beim Blick in die vier Landkreise zeigt sich weiterhin ein differenziertes Bild. Die niedrigste Arbeitslosenquote verzeichnete im Oktober der Landkreis Traunstein mit 3,1 Prozent. Im Berchtesgadener Land lag sie bei 3,4 Prozent, im Landkreis Mühldorf bei 3,6 Prozent und im Landkreis Altötting bei 3,7 Prozent.
Im Landkreis Traunstein waren 3.203 Menschen arbeitslos, 106 weniger als im September. Die Arbeitslosenquote sank auf 3,1 Prozent und entsprach damit dem Vorjahreswert. Der Stellenbestand lag bei 1.126. Besonders viele offene Stellen bestanden in medizinischen und nichtmedizinischen Gesundheitsberufen sowie in Fertigungsberufen.
Im Landkreis Altötting waren 2.504 Menschen arbeitslos gemeldet, 142 weniger als im Vormonat. Die Quote sank auf 3,7 Prozent. Der Stellenbestand lag bei 658. Besonders gefragt waren Arbeitskräfte in medizinischen und nichtmedizinischen Berufen sowie in Bau-, Ausbau- und fertigungstechnischen Berufen.
Im Berchtesgadener Land waren 1.857 Menschen arbeitslos, 24 weniger als im September. Die Arbeitslosenquote blieb mit 3,4 Prozent gegenüber dem Vormonat unverändert. 632 offene Stellen waren gemeldet. Schwerpunkte lagen in Fertigungsberufen, Lebensmittel- und Gastgewerbeberufen sowie im Handel.
Im Landkreis Mühldorf waren 2.583 Menschen arbeitslos, 165 weniger als im September. Die Arbeitslosenquote sank um 0,3 Prozentpunkte auf 3,6 Prozent. Der Stellenbestand lag bei 626. Besonders viele Angebote gab es in fertigungstechnischen Berufen, Verkehr und Logistik sowie im Handel.