Hand in Hand for International Talents

Sie suchen bereits jetzt Fachkräfte in IHK-Berufen? Profitieren Sie von den neuen Möglichkeiten des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes und gehen Sie mit dem Pilotprojekt „Hand in Hand for International Talents“ den Weg der Auslandsrekrutierung. 

Im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) beteiligen sich die Agentur für Arbeit Chemnitz und die Industrie- und Handelskammer (IHK) Chemnitz. Begleitet wird das Projekt mit einem Netzwerk aus Auslandshandelskammern (AHKs), der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) und der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit.

Mit dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz hat die Bundesregierung den Rahmen für eine zukunftsorientierte und bedarfsgerechte Zuwanderung von qualifizierten Fachkräften aus Drittstaaten geschaffen.

Durch die reibungslose Zusammenarbeit der genannten Akteure im In- und Ausland soll die Zuwanderung von qualifizierten Fachkräften erleichtert werden. So wird zum Beispiel die Einreise projektfinanziert vorbereitet. Dazu gehören die Anerkennung des Berufsabschlusses durch das Anerkennungsverfahren bei der IHK Foreign Skills Approval (IHK FOSA), der Nachweis einer mindestens zweijährigen Praxiserfahrung sowie bei Einreise ein zertifiziertes B1-Deutschniveau. 

Das Pilotprojekt soll zunächst im Raum Chemnitz Fuß fassen und später ausgeweitet werden. 

Die Rolle der Agentur für Arbeit Chemnitz

Mittel- und langfristig bleibt der Fachkräftemangel für deutsche Unternehmen eine der größten Herausforderungen. Das Pilotprojekt „Hand in Hand for International Talents“ leistet Pionierarbeit und unterstützt bei der Suche und Vermittlung ausländischer Fachkräfte.

Die Agentur nimmt dabei eine Leuchtturmfunktion ein. Durch die enge Zusammenarbeit mit der IHK Chemnitz und der DIHK übernimmt sie zum einen die Rolle der Koordinatorin. Zum anderen kann die Agentur für Arbeit Chemnitz auch konkret bei der Suche nach dem/der perfekten Bewerber/in im Ausland unterstützen. Wie das geht? Sollten Sie im vorhanden Bewerberpool  nicht fündig werden, dann können wir ein auf das Ausland zugeschnittenes Stellenangebot erfassen. Mit dem kann die ZAV dann konkret nach passgenauen Bewerber/innen suchen.

Die Fachkräfte

Als Pilotprojekt konzentriert sich die Rekrutierung der Fachkräfte zunächst auf vier Drittstaaten: Brasilien, Indien, Vietnam und die Philippinen.

In Chemnitz liegt der Fokus auf folgenden Branchen (die näheren Informationen sind per Klick auf die Berufsgruppe in den Kurzprofilen hinterlegt):

Sie suchen Mitarbeiter in anderen Berufen? Sprechen Sie uns gerne an. 

Die Projektpartner

Mit unserem Kooperationsnetzwerk sorgen wir für kurze Wege, direkte Drähte und funktionierende Schnittstellen und somit für ein zügiges Vorankommen der Verfahren:

Industrie- und Handelskammern und der Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit gewinnen in den Regionen Unternehmen für das Projekt und sind deren erster Ansprechpartner. Sie begleiten den Prozess zur Integration der eingewanderten Fachkräfte.

Auslandshandelskammern in Brasilien, Indien, Vietnam und den Philippinen rekrutieren geeignete Fachkräfte und begleiten sie gemeinsam mit der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für Arbeit durch das Verfahren, inklusive der Anerkennung des Berufsabschlusses und des Visaverfahrens.

Die Bundesagentur für Arbeit setzt die Vermittlung zwischen Unternehmen und potenziellen Fachkräften um, unterstützt beim Visaverfahren und bei weiteren bürokratischen Vorbereitungen der Einwanderung.

Die IHK FOSA prüft die Anerkennungsfähigkeit der Berufsabschlüsse von Bewerberinnen und Bewerbern aus Drittstaaten für die IHK-Berufsgruppen des Projekts „Hand in Hand for International Talents“ und ist im Projektverlauf Anlaufstelle für den gesamten Anerkennungsprozess der einzelnen Berufe.

Kosten für beteiligte Unternehmen

Das Projekt sieht eine finanzielle Eigenbeteiligung der teilnehmenden Unternehmen vor. Die Höhe der Dienstleistungspauschale ist abhängig von der Größe des Unternehmens:

 

UnternehmensgrößeGebühr
Kleinst- und Kleinunternehmen (bis 49 Mitarbeiter)2.900 Euro
mittelgroße Unternehmen (zwischen 50 und 249 Mitarbeiter)3.400 Euro
Großunternehmen (ab 250 Mitarbeiter)4.400 Euro
Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern5.400 Euro