Oldenburger Münsterland. Erstmalig hat eine gemeinsame Veranstaltung der Agentur für Arbeit Vechta, der Landkreise Cloppenburg und Vechta sowie des Verbundes Oldenburger Münsterland zu dem für die Region entscheidenden Thema der Fachkräftesicherung stattgefunden. Eingebettet in die zeitgleich laufende Jobmesse gab es neben Informationen zur Lage und Entwicklung der Fachkräftesituation ganz konkrete Anregungen für Personalverantwortliche aus kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie anderen Interessierten dazu, wie Unternehmen mithilfe von Förder- und Beratungsangeboten Fachkräfte gewinnen können. Moderator Jan Kreienborg, Geschäftsführer des Verbundes Oldenburger Münsterland, führte durch ein abwechslungsreiches Programm mit Impulsvorträgen und Praxisbeispielen. 

In einem Eröffnungstalk setzten Landrat Tobias Gerdesmeyer (Landkreis Vechta), Tina Heliosch, Chefin der Agentur für Arbeit Vechta und Anne Tapken, Kreisrätin im Landkreis Cloppenburg wichtige Impulse zum Thema Fachkräftesicherung im Oldenburger Münsterland. Tobias Gerdesmeyer betonte u. a. die Stärke der regionalen Wirtschaftskraft und die Fähigkeit, Herausforderungen gemeinsam anzupacken. Tina Heliosch ging bei den vielfältigen Ansätzen vor allem auf drei wesentliche Hebel ein, die bei der Gewinnung von Fachkräften auch in der Region den Unterschied ausmachen können: die Ausbildungsleistung hoch zu halten, die systematische Weiterbildung der eigenen Beschäftigten sowie auch Arbeitnehmenden eine Chance einzuräumen, die noch nicht alle Qualifikationen mitbringen. Auch Anne Tapken, die unter anderem das Schulamt im Landkreis Cloppenburg verantwortet, verwies auf die zentrale Bedeutung von Bildung und Ausbildung für die langfristige Entwicklung von Fachkräftepotentialen. 

Im Anschluss daran stellte Johanna Hollah aus der Wirtschaftsförderung des Landkreises Vechta mit der Firma Garvels Maschinen- und Werkzeugbau GmbH stellvertretend die Möglichkeiten der im Oldenburger Münsterland angebotenen Vermittlungsplattform „Praktikumswoche“ vor. Auch der so neu gewonnene Azubi kam dabei zu Wort und schilderte, wie er sich aus insgesamt 11 Tagespraktika schließlich für seinen Ausbildungsbetrieb entschieden hat. Renate Hitz vom Verbund familienfreundlicher Unternehmen e. V. informierte gemeinsam mit Nadine Klügel von Freese Feldhaus zu den Möglichkeiten der familienfreundlichen Personalpolitik als Weg vor allem zur Bindung von Fachkräften. Iris Wollenberg, vom Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit und Nadine Stauber von Gebr. Ostendorf Kunststoffe GmbH stellten abschließend am Beispiel einer Umschulung die Fördermöglichkeiten der Agentur für Arbeit bei der Qualifizierung von Beschäftigten vor. Ergänzt wurde das Angebot durch Infostände der Agentur für Arbeit, der Handwerkerakademie Oldenburger Münsterland, der Landwirtschaftskammer Niedersachsen, der Industrie- und Handelskammer, dem Weiterbildungsprojekt „mehrWERT“ sowie der beiden Landkreise Cloppenburg und Vechta, die ihre Unterstützungsangebote präsentierten und für direkte Fragen und erste Beratungen zur Verfügung standen.

„Der Fachkräftebedarf bleibt eine große Herausforderung für die meisten Unternehmen im Oldenburger Münsterland. Die gemeinsame Veranstaltung hat zur Transparenz der Beratungs- und Fördermöglichkeiten und einfachen Kontaktherstellung beigetragen. Vielfach ist eine Idee da, es fehlt manchmal um das Wissen, wer unterstützen kann. Hier haben die Unternehmen aus der Region praktische Erfahrungen geschildert und damit Mut gemacht, den einen oder anderen neuen Weg bei der Fachkräftegewinnung auszuprobieren.“ resümiert Tina Heliosch, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Vechta.