Vous avez trouvé une offre d’emploi intéressante ?
Le centre d'accueil de Weiden vous aide à composer votre dossier de candidature ! En Allemagne, ce dossier comprend généralement les pièces suivantes :
1. Couverture et photo de candidature
Vous pouvez utiliser une couverture avec vos informations personnelles (nom, adresse, téléphone et e-mail) et la désignation du poste, mais ce n’est pas obligatoire. La photo de candidature n’est pas non plus obligatoire. Vous pouvez la placer sur la couverture ou sur le CV.
2. Lettre de motivation
La lettre de motivation prend environ la longueur d'une page DIN 14 et doit donner une première impression de votre personnalité à votre futur employeur. Citez des points importants de votre vie professionnelle ainsi que les compétences acquises au cours de celle-ci. Expliquez également pourquoi l’offre d’emploi vous intéresse et pourquoi vous convenez parfaitement pour ce poste. Mentionnez également les connaissances linguistiques ou d'autres qualifications susceptibles d’être pertinentes pour le poste souhaité.
3. Documents
Vous devez également joindre des copies de tous les documents pertinents à votre candidature. Cela inclut les diplômes d'école, des formations professionnelles et d’université, ainsi que vos certificats de travail et de stage d’anciens employeurs. Vous pouvez également joindre les certificats attestant de vos connaissances linguistiques ou en informatique.
Wichtig:Veuillez noter que vos diplômes établis à l’étranger peuvent devoir être soumis à une procédure de reconnaissance au préalable.
Selon l’entreprise, envoyez votre candidature par courrier, par e-mail ou via un portail en ligne. Si l’entreprise est intéressée par votre candidature, un entretien téléphonique ou en face à face vous sera proposé.
Le centre d'accueil vous fournira d'autres informations importantes et des conseils pour déposer votre candidature de façon appropriée et pour préparer l’entretien.