Starnberg – Der Einladung zur Job & Family, der gemeinsamen Jobmesse der Agentur für Arbeit Weilheim und des Jobcenters Starnberg im Landratsamt Starnberg am 04.Mai 2026, folgten viele Frauen. Ihr Fragen im Gepäck: Wie gelingt mir der berufliche Wiedereinstieg während oder nach der Familienphase? Welche Möglichkeiten bieten Unternehmen bei den Themen flexible Arbeitszeiten, Teilzeit oder Kinderbetreuung? Welche Jobs sind im Angebot, mit denen ich Familie und Geldverdienen unter einen Hut bringe?

Wunsch nach mehr akademischen Berufsfeldern

„Wir hatten rund 100 Besucherinnen, sieben Unternehmen und vier Netzwerkpartner vor Ort“, sagt Susanne Gamperl, Beauftragte für Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt (kurz BCA) der Arbeitsagentur Weilheim. Kleine Stände, eine gute Mischung an Betrieben sowie die persönliche Atmosphäre sorgten für intensive Gespräche. Vertreten waren: 

• Deutsche Aircraft GmbH, 
• Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg,
• Hotel Marina Bernried,
• Landratsamt STA,
• Bayerisches Rotes Kreuz,
• Malteser Hilfsdienst und die
• Lebenshilfe STA.

„Die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber waren durch die Bank begeistert von der Motivation der Frauen“, freut sich Gamperl. Die Interviews vor Ort lobten die Anwesenden als hochwertig, definitiv interessiert und vielversprechend. „Einige fragten gleich nach einem Folgetermin der Job&Family und wollten sich einen Platz sichern,“ ergänzt Veronika Rattenberger (BCA) von Jobcenter. Auch die Rückmeldungen der Besucherinnen bestätigen den Erfolg der Veranstaltung. Das Feedback sei durchwegs positiv ausgefallen, sagt die BCA. Als Anregung sei der Wunsch geäußert worden, künftig mehr Arbeitgeber einzubinden, die akademische Berufsfelder mit entsprechenden Karrierechancen anbieten. 

Familienfreundlichkeit wichtiger Faktor bei Personalgewinnung moderner Arbeitgeber 

Der Familienpakt Bayern stieß auf reges Interesse bei den Firmen. Einige ausstellende Betriebe informierten sich vor Ort, wie sie familienfreundliche Arbeitsbedingungen im eigenen Unternehmen weiter ausbauen könnten. „Das zeigt doch, dass wir auf dem richtigen Weg mit unseren Veranstaltungen sind. Familienfreundlichkeit ist längst ein wichtiger Faktor für den Erfolg der Personalgewinnung moderner Arbeitgeber“, resümiert Gamperl.

Nicht geringer Beratungsbedarf bei belastenden Themen

Weitere Ausstellende auf der Messe waren Netzwerkpartner der Arbeitsagentur: PowerM, der Kinderschutzbund Starnberg e.V. und Frauen helfen Frauen e.V. „Die Dame von Frauen helfen Frauen fand die Messe sehr gut“, so Gamperl. „Sie hatte einige Gespräche und meinte, es gebe in ihrem Bereich einen durchaus nicht geringen Beratungsbedarf. Und bevor belastende Themen nicht geklärt sind, kann sich ja keine Frau auf den Weg machen, ihre beruflichen Perspektiven zu realisieren...“