Ausbildung seit mehreren Jahrzehnten, Engagement auch für Jugendliche mit Unterstützungsbedarf und eine zeitgemäße Fachkräftestrategie – dadurch zeichnet sich das Familienunternehmen aus. Aktuell werden 22 Nachwuchskräfte in der Elektrotechnik mit der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik ausgebildet. In der knapp 60-jährigen Firmengeschichte waren es insgesamt bereits 187. Bei der Nachwuchssuche zeigt der Arbeitgeber ebenfalls besonders Engagement. Man präsentiert sich nicht nur in Schulen, auf Jobbörsen und anderen Veranstaltungen, sondern bietet auch Infotage für Eltern an, an denen diese den Ausbildungsbetrieb kennenlernen können. Besonderen Wert legt der Betrieb auf Praktika, die nahezu jederzeit möglich sind. Die ansprechenden Arbeitsbedingungen für die künftige Fachkräftegeneration mit Dienstwagen für weiter entfernte Lehrgänge, Obstkorb und kostenlosem Wasser runden das Angebot ab. 

Dieses Engagement würdigten am Freitag (10. April) Barbara Ossyra, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Wesel, und Günter Holzum, stellvertretender Geschäftsführer des Jobcenters Kreis Wesel, und überreichten das Zertifikat sowie ein Apfelbäumchen als Symbol für die blühende Nachwuchsarbeit an Axel und Sandra Eimers.

Für das Jahr 2026 gibt es noch freie Ausbildungsstellen zum/zur Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik. Bei Interesse können sich Jugendliche gerne unter der Telefonnummer 02856-910 148 melden oder eine Bewerbung per E-Mail an bewerbung@eimers.de senden.

Bildhinweis: (v.l.) Anna Buß (Arbeitgeber-Service), Sandra Eimers, Barbara Ossyra (Agentur für Arbeit Wesel), Axel Eimers, Günter Holzum (Jobcenter Kreis Wesel), Lena Schüring und Jonas Venhuis (beide Elektrotechnik Eimers).