„Jetzt heißt es erst beruflich einsteigen, dann aufsteigen. Wir helfen, damit die Menschen Anschluss finden und Teil der Gesellschaft werden. Deshalb setzen wir auf eine schnelle Vermittlung in Arbeit und parallel zur Arbeit auf den Ausbau sprachlicher und beruflicher Kompetenzen. Der Vorteil: Wer schnell eine Arbeit hat – selbst im Helferbereich, lernt schneller die deutsche Sprache und sammelt praktische Erfahrungen. Darauf kann man aufbauen und mit berufsbegleitenden Qualifizierungen im Job schneller zur Fachkraft aufsteigen“, sagte Michaela Ungethüm, Geschäftsführerin der Regionaldirektion Sachsen der Bundesagentur für Arbeit (BA).
Um möglichst viele Geflüchtete in Arbeit und damit die Gesellschaft zu integrieren, braucht es letztendlich Chancengeber – also Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die zugewanderte Frauen und Männer einstellen, auch wenn sie nur wenig Deutsch sprechen.
Dass die Integration funktioniert und auch kleine Schritte zum Erfolg führen belegt folgendes Beispiel:
Vogtland:
Die 41-jährige Hanna ist verheiratet und kam im März 2023 nach Deutschland. Sie hat in der Ukraine Wirtschaftswissenschaften studiert und danach bis zum Ausbruch des Krieges in einer Textilreinigung gearbeitet. Mit ihrer 15-jährigen Tochter lebt sie in Falkenstein. Sie spricht sehr wenig Deutsch und konnte leider noch keinen Sprachkurs absolvieren. Dennoch lernt sie über eine App Deutsch und besucht einen ehrenamtlichen Kurs der Kirchgemeinde in Auerbach.
Isabell Ernst von der Cafeteria Obergöltzsch hat sich beim gemeinsamen Arbeitgeber-Service gemeldet und war auf der Suche nach Personal für ihre Cafeteria. Sie hat die Stelle als Servicekraft gemeinsam mit ihrer persönlichen Ansprechpartnerin aufgearbeitet und online gestellt. Nach einem Vermittlungsvorschlag wurde im März eine 14-tägige Probearbeit beim Arbeitgeber vereinbart. Nach dem erfolgreichen Ablauf wurde Hanna zum 1. April vorerst auf geringfügiger Basis eingestellt. So kann sie sich weiter integrieren und die deutsche Sprache bei der Ausübung ihrer Arbeit lernen. Frau Ernst ist sehr zufrieden mit Hanna und möchte ihr gemeinsam mit ihrem Team eine Chance geben. Sie ist sehr motiviert, spricht viel und bemüht sich sehr, das Erlernte umzusetzen. Perspektivisch wird eine Vollzeittätigkeit in der Cafeteria angestrebt.
Diese erfolgreiche Integration war nur durch das hohe Engagement des Arbeitgebers und durch die gute Zusammenarbeit aller Beteiligten möglich – vor allem durch den gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Plauen und des Jobcenters Vogtland.
Für Fragen zum Beispiel stehen folgende Ansprechpartner zur Verfügung:
Ansprechpartner im Unternehmen Cafeteria Obergöltzsch Isabelle Ernst:
Isabelle Ernst
Tel. 03744 3612210
Ansprechpartnerin für die Agentur für Arbeit Plauen:
Silke Steinkampf (Pressesprecherin)
Tel. 03741 23-1545
Die Arbeitsagenturen und Jobcenter helfen den Unternehmerinnen und Unternehmern, die sich als Chancengeber einsetzen. Dafür unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Rat und Tat, organisieren und begleiten Vorstellungsgespräche, helfen bei der Durchführung von Praktika, beraten zur beruflichen Anerkennung und zahlen Lohnzuschüsse oder Lehrgangskosten an die Betriebe, zum Ausgleich von Defiziten bzw. zur beruflichen Weiterqualifizierung.
Dass immer mehr geflüchteten Menschen der Einstieg auf dem Arbeitsmarkt gelingt, belegen die Ergebnisse der aktuellsten Hochrechnung zur Beschäftigung in Sachsen. Aktuell (Januar 2024) sind in Sachsen 27.700 geflüchtete Menschen beschäftigt. Das waren 4.600 mehr als im Januar 2023. Die meisten von ihnen sind sozialversicherungspflichtig beschäftigt (23.400) – sprich: sie arbeiten in Teil- oder Vollzeit. So waren zu Jahresbeginn (Januar 2024) rund 16.400 Menschen aus den acht Asylherkunftsländern und 7.000 Menschen mit ukrainischer Staatsangehörigkeit in Sachsen sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Im Vergleich zum Vorjahr gibt es in beiden Gruppen der Geflüchteten ein kräftiges Beschäftigungswachstum (8HKL: plus 1.800; Ukraine: plus 1.600). Zusätzlich zu den 23.400 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten gibt es 4.300 geflüchtete Menschen, die einen Minijob ausüben (8HKL: 2.500; Ukraine: 1.800).