Der digitale Test MYSKILLS soll zeigen, welche im Beruf geforderten Kompetenzen jemand ohne formalen Abschluss besitzt. Udo Weinert, Geschäftsführer und Inhaber der schwäbischen BTD Behälter- und Speichertechnik Dettenhausen GmbH, hat durch MYSKILLS fünf neue Arbeitskräfte gewonnen. Auch ohne absolvierte Ausbildung machen sie einen guten Job.

„Unseren Betrieb kann man als Traditionsunternehmen bezeichnen: Seit über 65 Jahren stellen wir Behälter- und Pufferspeicher her. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, das gute Löhne zahlt, aber dennoch haben wir immer mehr Schwierigkeiten, Nachwuchskräfte zu gewinnen. Auf herkömmliche Stellenausschreibungen hat irgendwann kein Arbeitsuchender mehr so richtig reagiert. Das liegt unter anderem daran, dass große, weltweit agierende Unternehmen der Automobilindustrie im Großraum Stuttgart ansässig und für junge Fachkräfte immer noch sehr attraktiv sind. Die Automobilindustrie, überspitzt gesagt, saugt uns gut ausgebildete Arbeitskräfte weg. Über die Bundesagentur für Arbeit und die Bertelsmann Stiftung wurde ich auf die Initiative MYSKILLS aufmerksam, weil wir letztendlich ungewöhnliche Konzepte zur Mitarbeitergewinnung brauchen.