Stellenangebot: SICHERHEITSMITARBEITER bewaffnet (m/w/d) bei shoob.de
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- Schicht/Nacht/Wochenende
- Stelle im Rahmen der Personalvermittlung
Arbeitsort
verschiedene ArbeitsorteAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
VollzeitBefristung
befristet für 12 MonateBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Sicherheitsmitarbeiter/in
Stellenbeschreibung
Wir sind eine Personalberatung und private Arbeitsvermittlung (KEINE Zeitarbeit, es handelt sich um eine Direktvermittlung zum Arbeitgeber).
Für unseren Kunden (ein sehr bekanntes und renommiertes Sicherheitsunternehmen) suchen wir zum Einsatz an verschiedenen Objekten in diversen Städten jeweils:
SICHERHEITSMITARBEITER (m/w/d)
Vollzeit/Schicht
Das wäre zu tun:
- Einlasskontrollen
- Empfangs- und Pförtnerdienste
- Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Leistungsstandards
- Führen des Berichtswesens, Verfassen von Vorfallsberichten
- Bewaffneter Dienst
Das sollten Sie mitbringen:
- Unterrichtung oder Sachkunde gem. § 34a GewO
- Waffensachkunde gem. § 7 WaffG (wünschenswert, wichtig: Könnte auch noch geschult werden. Dauer: 1 Woche)
- Mindestalter 20 Jahre
- Deutsch in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse, die eine Kommunikation ermöglichen
- Keine Vorstrafen/einwandfreier Leumund
- gepflegtes, freundliches Auftreten
- Flexibilität bzgl. Wechselschichtarbeiten
Geboten wird:
- hervorragende Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- eine langfristige und sichere Beschäftigung
Interesse an einer dieser spannenden und lukrativen Aufgaben?
Dann bewerben Sie sich bitte per Email.
Geben Sie die Kennziffer „PB 1604" und ihren möglichen Arbeitsort mit an.
Schicken Sie uns bitte keine Bewerbungsmappe per Post.
Vielen Dank und viel Erfolg!
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: shoob.de
- Personalberatung
- Private Arbeitsvermittlung
- Personalvermittlung
- Arbeitsvermittlung
- AVGS
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.