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Stellendetails zu: stellvertretender Marktleiter (m/w/divers) in Voll-/Teilzeit

stellvertretender Marktleiter (m/w/divers) in Voll-/Teilzeit

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Neu Handels-KG

Besondere Merkmale

Arbeitsort

verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in

Stellenbeschreibung

Wir suchen ab sofort mehrere stellvertretenden Marktleiter (m/w/divers) für verschiedene EDEKA - Filialen im Saarland.

Ihre Aufgaben:

  • Selbständige Leitung eines Lebensmittelmarktes
  • Führung und Motivation von Mitarbeiter//innen
  • Mitwirkung bei der Sortimentsgestaltung
  • Beratung und Betreuung der Kunden/innen

Wir bieten:

  • Sicherer Arbeitsplatz mit guten Aufstiegsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Angenehmes Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team in einem familienfreundlichen Unternehmen

Unsere Filialen:
Altforweiler, SB-Altenkessel, SB-Dudweiler, Saarwellingen, Schwarzenholz, Köllerbach, Differten, Schaffhausen, Frankenholz, Neunkirchen, Völklingen

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen entweder per E-Mail an bewerbung@kunzler.eu oder an Kunzler Fleischwaren GmbH, Otto-Kunzler-Straße 1, 66802 Überherrn. Ihre Ansprechpartnerin ist Kristina Liebich.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Neu Handels-KG

Neu Handels-KG

Im Jahr 1896 gründete Peter Kunzler in Überherrn eine kleine Dorfmetzgerei. Daraus entwickelte sich ein bis heute familiengeführter Großbetrieb, der zu den bedeutendsten des Saarlandes gehört. Insgesamt bietet das Unternehmen heute annähernd 1000 Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz und gehört damit zu den 50 größten Arbeitgebern im Saarland.
Kunzler betreibt 24 Fachmetzgereien in Deutschland und 29 im benachbarten Ostfrankreich. Seit 1991 betreiben wir als Neu Handels KG im Saarland eigene Lebensmittelmärkte unter dem Namen EDEKA Kunzler
Regionale Verankerung, höchste Produktqualität und stetige Veränderungsbereitschaft stellen Garanten für die erfolgreiche Unternehmensentwicklung dar.

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