Stellenangebot: Mitarbeiter (m/w/d) für die Pulverlackierung bei DEKRA Arbeit Partner Olaf Ratesic GmbH

Das Wichtigste im Überblick

Besondere Merkmale

  • Schicht/Nacht/Wochenende
  • Stelle im Rahmen der Arbeit­nehmer­über­lassung

Arbeitsort

Hagen, Westfalen

Angebotsart

Arbeit

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Helfer/in - Metalloberflächenbearbeitung
  • Helfer/in - Farb- und Lacktechnik

Stellenbeschreibung

Unser Kundenbetrieb ist ein überregional bekannter Anbieter von Metallkonstruktionen im Bereich der Absperrtechnik für den Verkehrs-, Bau-, und Eventbereich.

Für dieses in Hagen ansässige Inhabergeführte Kundenunternehmen suchen wir Verstärkung für die Abteilung Pulverlackierung.

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung der Pulverlackanlage
• Einfüllen der Farbpulver nach Kundenvorgabe
• Vorbereiten der Rohlinge
• Grate und Zinkreste entfernen mit kleinen
Winkelschleifern
• Auf- und abhängen von Metallteilen
• Qualitätsprüfung / Sichtkontrollen
• Kartonagen vorbereiten
• Verpackungsarbeiten

Ihr Profil:

• Kenntnisse in der Industrielackierung
• Erfahrung in der Oberflächenbearbeitung
• Erfahrung im Umgang mit Werkzeugen (Flex)
• Qualitätsbewusstsein
• Bereitschaft zu Schichtarbeit
• Zuverlässigkeit
• Deutsch in Wort und Schrift

Wenn Sie sich angesprochen fühlen rufen Sie bei Ihrer DEKRA Arbeit Partner Geschäftsstelle vor Ort an und lassen Sie sich einen Termin für ein Vorstellungsgespräch geben. Unsere Mitarbeiter werden dann mit Ihnen ein ausführliches Beratungsgespräch führen und mit Ihnen alle Details besprechen.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: DEKRA Arbeit Partner Olaf Ratesic GmbH

DEKRA Arbeit GmbH –
Ein starker Partner auf Zeit.

Die DEKRA Arbeit GmbH ist eines der größten vermittlungsorientierten Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland und steht für Qualität, Erfahrung und Kompetenz im Bereich der Personaldienstleistung.
Die DEKRA Arbeit Partner ist innerhalb der DEKRA AG das vermittlungsorientierte Personaldienstleistungs-Unternehmen.

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