Stellenangebot: Mitarbeiter Logistik - Warenbewegung (m/w/d) bei Jobpool GmbH
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- Schicht/Nacht/Wochenende
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
Ilsenburg (Harz)Angebotsart
ArbeitAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Helfer/in - Lagerwirtschaft, Transport
Stellenbeschreibung
Wir, die Jobpool GmbH, suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für unseren Kunden, einen der größten Technologiekonzerne weltweit, Mitarbeiter im Bereich Logistik-Umpacker (m/w/d)) mit Gabelstaplerführerschein.
Ihre Aufgaben:
- Abwicklung bzw. Koordination der Wareneingangs- und Warenausgangsprozesse
- Durchführung von SAP Buchungen (PC und Scanner)
- Abwicklung des Paketversandes
- Bewirtschaftung des Hochregallagers
- Versorgung und Entsorgung der Produktion
Standard Kooperation:
- Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern aus der Logistik
Standard Flexibilität:
- Vertretung von den Mitarbeitern aus der Logistik
Handlungs- und Entscheidungsspielraum:
- Ablauf und Ausführungen sind weitgehend festgelegt
Anforderungen:
- Fachlagerist oder ähnliches wünschenswert, kann auch durch systematisches Anlernen von bis zu 6 Monaten erfolgen
- Fahrausweis für Flurförderzeuge (inkl. Hochregal - Stufe 2!)
- SAP Kenntnisse vom Vorteil
- Bereitschaft zur Schichtarbeit im Vier-Schicht-System
- Sorgfältige und genaue Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
- Kooperativer und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Wir bieten Ihnen:
- leistungsgerechte Bezahlung angelehnt an Tarifvertrag (BZA-DGB)
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- komplette Ausstattung der Arbeitskleidung
- persönliche Betreuung und Beratung von unserem qualifizierten Team
- keine Vermittlungsgebühren bei Festeinstellung
- neben einer sorgfältigen Einarbeitung von freundlichen Kollegen, erwartet Sie bei unserem Kunden ein angenehmes Arbeitsklima.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Jobpool GmbH
Entstanden 2006 als Equal Pay Modell bei John Deere in Mannheim und Bruchsal.
Alternativmodell zur klassischen Zeitarbeit.
Hochwertige Arbeitsbedingungen.
Kontinuität in Arbeitsverhältnissen.
Qualifizierung/Vermittlung durch staatliche Fördermittel in verleihfreien Zeiten.
Keine Prämie bei Übernahme in festes Arbeitsverhältnis.
Transparente Kosten.Gründung 1994 in Reutlingen als Trendsetter im Bereich Personaltransfer
Entwicklung zum Komplettanbieter in Personalfragen mit 14 spezialisierten Gesellschaften
Im gesamten Bundesgebiet mit 30 Standorten vertreten
Umsetzungspartner für innovative Arbeitsmarktideen
Mehr als 1500 Unternehmen als Referenz
Eigenes, gewerblich-technisches Ausbildungs
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