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Wir, die CTM Personalberatung GmbH, suchen bundesweit für Kunden einen Chefarzt Neuropädiatrie (m/w/d)

Exemplarisch:

Ein Kunde sucht für ein SPZ in Bayern:

 Leiter Sozialpädiatrisches Zentrum / Chefarzt (m/w/d)
 In Vollzeit
 Ab sofort

Funktionsbeschreibung/Zielsetzung
 Wahrnehmung der Chefarztfunktion.
 Leitung und Steuerung des SPZ unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten, in enger Kooperation mit der Geschäftsführung.

Hauptaufgaben
 Aktive Patientenbetreuung
 Diagnostik unter Wertung aller organischen, psychischen und sozialen Befunde und Delegation der erforderlichen therapeutischen Maßnahmen
 Bewertung der Indikation für Therapiemaßnahmen, Therapieformen sowie und Monitoring der Therapieverläufe und Ergebnisse
 klinisch-neurologische und entwicklungsneurologische Untersuchungen
 Einschätzung der Entwicklungsbereiche, insbesondere der kognitiven, emotionalen und sozialen Entwicklung
 Beurteilung der Indikationen verschiedener Diagnostikmaßnahmen
 Steuerung von medikamentösen Therapien und psychotherapeutischen Verfahren in Einzel-, Gruppen- oder Familien-Settings
 Leitung von Patienten- und Elterngruppen
 Beratung von Patienten, Eltern und anderen Bezugspersonen
 Bearbeitung von sozialrechtlichen Fragestellungen
 Anfertigung fachbezogener ärztlicher Gutachten
 Umsetzung und Kontrolle der Qualitätsanforderungen
 Optimierung der Strukturen und Prozesse innerhalb des der SPZ
 Führung und Entwicklung eines multiprofessionellen Teams
 Führen von Vertragsverhandlungen
 Vertretung des SPZ nach außen mit den Kostenträgern und Kooperationspartnern

Perspektiven
 Tätigkeit mit hoher ärztlicher und unternehmerischer Eigenverantwortung
 Multidisziplinäre Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Team
 Kongressbesuche und Besuche von Fortbildungen werden ausdrücklich gewünscht und auch finanziell unterstützt
 Handlungsspielraum in der Gestaltung und Weiterentwicklung des SPZ

Freuen Sie sich auf
 eine kollegiale, von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
 eine modern ausgestattete Abteilung
 eine strukturierte und fundierte Einarbeitung
 eine leistungsgerechte Vergütung
 eine individuelle Gestaltung des Privat- und Berufslebens mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung
 Angebote zur Gesundheitsförderung