Stellenangebot: Tischler (m/w/d) bei Opus Revisions und Montage GmbH
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- 17,50 €/Std.
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
verschiedene ArbeitsorteAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
VollzeitBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Tischler/in
Stellenbeschreibung
Für unseren Europaweit agierenden Kunden suchen wir mehrere Tischler (m/w/d)!
Anforderungsprofil
• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Tischler, oder ein artverwandter Beruf. Sollte eine solche Ausbildung nicht vorliegen, müssen mehrjährige Erfahrungen in dem Bereich des Innenausbaus/Messebaus vorhanden sein (Lebenslauf)
• Ausreichend Deutsch- oder Englischkenntnisse zur mündlichen Verständigung an Bord unter den Kollegen und Vorgesetzten (B1- Niveau)
• Gültiger Führerschein und die Möglichkeit eigenständig zu den jeweiligen Einsatzorten zu kommen
• Bereitschaft zum Einsatz in der Montage im europäischen Ausland und Deutschland (derzeit Niederlande: Schiedam; Zwijndrecht; Vlissingen; Makkum; Aalsmeer
Deutschland: Bremen; Wewelsfleth; Bremerhaven Italien: Viareggio
• Lesen und arbeiten von/nach 2D-Zeichnungen auf dem Laptop
• Teamplayer
• Mitarbeiter mit Liebe zum Detail und zur Genauigkeit
• Zuverlässigkeit/Pünktlichkeit
Wichtig zu wissen:
• Arbeitszeit: 50-60 Stunden Woche – 10 Arbeitsstunden pro Tag
• Einsatzdauer: zwischen 14 Monaten und 18 Monaten
Lohn:
• Stundenlohn:17,50 Euro Brutto
Auslöse: 28,00 Euro netto arbeitstäglich
Unterkunft: kostenfrei
Ihr Kontakt zu uns:
Opus Revisions und Montage GmbH
Frankendamm 67A
18439 Stralsund
Tel.: 03831.3069942
Mobil: 0176.51340633
E-Mail: bewerbung@opus-revision.de
Ansprechpartner: Torsten Maecker
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Opus Revisions und Montage GmbH
„Streng“ nach dem Motto: „von Mensch zu Mensch“ bieten wir sämtliche Dienstleistungen des Personalverleihs/Personalvermittlung an. Der Fokus „Mensch“ ist und bleibt unser Ansporn. Im täglichen Geschäft hinterfragen wir uns: „was können wir noch besser machen für unsere Mitarbeitenden?“. Diese Fragen stellen wir uns täglich – sei dies bei dem internen Personal – aber noch viel mehr für das Temporärpersonal. Wir wollen schneller, besser, natürlicher und kompetenter als unsere Mitbewerber sein. Das gelingt uns…nicht immer. Aber wir arbeiten daran.
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