Stellendetails zu: Stahlbauschlosser (m/w/d) gesucht!
Stahlbauschlosser (m/w/d) gesucht!
Stahlbauschlosser (m/w/d) gesucht!
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
StralsundAnstellungsart
VollzeitBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Metallbauer/in - Metallgestaltung
Stellenbeschreibung
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir 2 Stahlbauschlosser (m/w/d) für die Bundesweite Montage
Ihre Arbeitsaufgaben:
• Eigenverantwortliche Fertigung und Montage von Bauteilen und Baugruppen gemäß Fertigungsunterlagen (Zeichnungen, Stücklisten und Arbeitsplänen)
• Kenntnisse in Flammenrichten, Heften mit MAG, Bedienung und Kenntnisse in Handbrennschneidtechnik
• Kenntnisse in Meßtechnik/Anreißarbeiten nach Angabe/Zeichnung
• Heft- und Wurzelschweißungen mittels der Schweißverfahren E-Hand (111) und MAG (135)
• Zusammenbau von schweren Stahlbauteilen und Maschinenbauteilen
• Nacharbeiten und Putzen von Schweißnähten an Stahl- und Maschinenbauteilen
• Maschinenbedienung z.B. im Bereich Bohren, Abkanten und Brennschneiden
• Bauteiltransport mittels Deckenkran (Kranpass zur Berechtigung der Bedienung von Brückenkrane)
Ihr Profil:
• abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser oder vergleichbar
• Berufserfahrung von Vorteil
• Deutschkenntnisse mindestens A2
Unser Angebot:
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Möglichkeit der Übernahme bei unserem Kunden
• pünktliche Lohnzahlung
• Weihnachts,- und Urlaubsgeld
• kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchung
• Lohn: ab 18,50 Euro/Brutto/Stunde
• Auslöse: 28,00 Euro netto arbeitstäglich + kostenlose Unterkunft
• hochwertige Arbeitskleidung
Ihr Kontakt zu uns:
Ansprechpartner: Torsten Maecker
Telefon: 03831.3069942
Funk: 0176.51340633 gern auch WhatsApp
E-Mail: bewerbung@opus-revision.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Opus Revisions und Montage GmbH
Opus Revisions und Montage GmbH
„Streng“ nach dem Motto: „von Mensch zu Mensch“ bieten wir sämtliche Dienstleistungen des Personalverleihs/Personalvermittlung an. Der Fokus „Mensch“ ist und bleibt unser Ansporn. Im täglichen Geschäft hinterfragen wir uns: „was können wir noch besser machen für unsere Mitarbeitenden?“. Diese Fragen stellen wir uns täglich – sei dies bei dem internen Personal – aber noch viel mehr für das Temporärpersonal. Wir wollen schneller, besser, natürlicher und kompetenter als unsere Mitbewerber sein. Das gelingt uns…nicht immer. Aber wir arbeiten daran.
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