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Wir eröffnen Perspektiven für junge Menschen

Die junge arbeit GmbH & Co. KG ist eine Einrichtung der berufsbezogenen Jugendhilfe und bietet in Kooperation mit verschiedenen Fördergebern jungen Menschen, die besondere Hilfen benötigen, Unterstützungsmaßnahmen im Übergang Schule Beruf an. Ziel ist dabei die Befähigung zur selbstständigen Lebensführung, die dauerhafte Integration in die Gesellschaft und die nachhaltige Eingliederung ins Arbeitsleben. Wir unterstützen die Teilnehmenden und deren Familien bei Ihren persönlichen Prozessen als auch im Rahmen der beruflichen Bildung. Dabei arbeiten wir stets nach dem Grundsatz der Ressourcenorientierung und erweitern basierend auf unserer langjährigen Erfahrung die Kompetenzen unserer Teilnehmer/innen durch individuelle Angebote und Beratung.

Für unser Maßnahmenteam im Übergang Schule und Beruf suchen wir ab sofort einen

Sozialpädagogen (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte:

• Entwicklungsfördernde und individuelle Beratung und Betreuung der Teilnehmenden
• Hilfestellung bei Problemlagen
• Vermittlung von Schlüsselqualifikationen
• Akquisition von Praktikums- und Ausbildungsstellen
• Elternarbeit
• Netzwerkarbeit zur individuellen Unterstützung der Teilnehmenden
• Regelmäßige Zusammenarbeit mit allen am Förderprozess beteiligten Personen
• Administrative und organisatorische Aufgaben

Profil:

• Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik
• Abgeschlossene Ausbildung zur staatlichen anerkannten Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher
• Fundiertes Fachwissen und praktische Berufserfahrung, gerne im Rehabilitationsbereich
• Freude an der Förderung junger Menschen
• Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, Empathie, Teamfähigkeit
• Selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Wertschätzende Kooperation mit allen Netzwerkpartnern

Unser Angebot:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• TVÖD-vergleichbare Bezahlung
• Jährliche Bonuszahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester als zusätzliche dienstfreie Tage
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gezielte Einarbeitung und kollegiale Beratung
• Gestaltungsspielraum für das Einbringen von eigenen Ideen
• Reflektiertes Arbeiten in einem kleinen, engagierten Team
• Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen
• Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten