Detailansicht des Stellenangebots

Unser Pflegedienst wurde im September 2009 gegründet.

Personalstruktur und Einsatzplanung basieren auf dem System der Bezugspflege. Die Versorgung unserer Klientinnen findet in festgelegten Touren statt. Sie erfolgt nach Absprache mit dem Team möglichst stadtteilbezogen im Umkreis Koblenz von 40 km . Eine Tour beinhaltet eine festgelegte Anzahl von Klientinnen, die wechselweise von zugeordneten Mitarbeiter*innen kontinuierlich, also mehrere Tage hintereinander, im Früh- und Spätdienst oder im geteilten Dienst versorgt werden. Dadurch wird eine hohe Pflegequalität erreicht.

Wir suchen dich!

Du suchst einen Arbeitgeber der dir Freizeit für Freunde und Familie ermöglicht? Du suchst eine faire und gute Bezahlung für deine tägliche Leistung? Du möchtest mehr sein als nur eine/r von vielen? Dann komm zu uns!

Wir sind der Meinung, dass die Pflege immer positiv gestaltet werden kann, darum setzen wir uns jeden Tag aktiv für unsere Mitarbeitenden ein, denn sie bilden unsere Basis.
Deine Vorteile
Attraktives Gehalt und Sonderzahlungen.

Bei uns wird nicht nur deine Arbeit wertgeschätzt, sondern auch fair bezahlt! Wenn es unserem Unternehmen gut geht, soll es auch Dir gut gehen!

Work-Life-Balance

Uns ist die Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf wichtig. Wir achten sehr auf das gesunde Gleichgewicht unsere Angestellten.

Voll- und Teilarbeitszeitmodelle. Bei einer Vollzeitstelle beträgt die Arbeitszeit 38,5 Std/ Woche

sowie Berücksichtigung deiner Arbeitszeitwünsche bei der kurzfristigen und langfristigen Dienstplanung, damit du Zeit hast für die Dinge, die dir wichtig sind.

Fort- und Weiterbildung

Für uns ist es selbstverständlich Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung zu unterstützen.

Sichere Perspektive

Dich erwartet ein Abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

Ein Arbeitsauto wird zur Verfügung gestellt und darf bei Gelegenheit auch mit nach Hause genommen werden.

In einem Persönlichem Gespräch können weitere Fragen geklärt werden.

Ihre Aufgaben:

• Begleitung, Beratung sowie Schulung der Mitarbeiter*innen im Pflegebereich
• Austausch und Pflege der Kontakte mit Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und Betreuern
• Vertretung der Pflegedienstleitung in Abwesenheit
• Begleitung, Schulung und Aufsicht der Pflegekräfte