Detailansicht des Stellenangebots

Fachärztin/Facharzt (m/w/d)
(Entgeltgruppe: Ä2 TV-Ärzte)
Einsatzbereich: Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Stellen ID: 10728
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 42 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: Abhängig von den persönlichen Voraussetzungen gemäß Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG

Ihre Aufgaben:
• Betreuung von Patientinnen mit gynäkologischen / senologischen Malignomen in allen Erkrankungsstadien im Bereich von Studien (Studiensekretariat)
• Mitarbeit im Team des Studiensekretariats
• Ggf. Applikation von Chemotherapien, Antikörpertherapien, Immuntherapie, endokrinen Therapien etc.
• Mitarbeit in Lehre und Forschung
• Möglichkeit der Etablierung und Durchführung eigener wissenschaftlicher Projekte in der klinischen und experimentellen Forschung
• Möglichkeit der Einwerbung von Geldern für Forschungsprojekte (Drittmittel)

Ihr Profil:
• Deutsche Approbation als Ärztin/Arzt und abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung im Gebiet Frauenheilkunde und Geburtshilfe
• Zusatz-Weiterbildung „Medikamentöse Tumortherapie“ als integraler Bestandteil der Weiterbildung oder Schwerpunktweiterbildung „Gynäkologische Onkologie" ist wünschenswert
• GCP-Kurs und Erfahrung mit Studienpatientinnen
• Besonderes Interesse, die bereits möglichst vorhandenen Erfahrungen - in der konservativen Therapie mit Tumorpatientinnen - im Bereich der Gynäkologie zu erweitern
• Hohe Motivation zur persönlichen wissenschaftlichen Entwicklung
• Maximale Einsatzbereitschaft

Freuen Sie sich auf:
• Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation
• Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzbezeichnung „Medikamentöse Tumortherapie"
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-Ärzte) und betriebliche Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.