Stellendetails zu: Elektrohelfer (M/W/D/X)
Elektrohelfer (M/W/D/X)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
Münster, WestfalenAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Helfer/in - Elektro
Stellenbeschreibung
Bei uns wird deine Einsatzbereitschaft und dein Fleiß Belohnt!
Durch deine "Adern fließt Strom", und nur auf der
Baustelle fühlst du dich "so richtig wohl"?
Dann werde Teil der APS-Familie!
Darum zur APS!
- Pünktliche und Faire Bezahlung
- Abschläge wöchentlich möglich
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einsatz bei einem renommierten Unternehmen seiner Branche
- Ein langfristiger Einsatz mit Übernahmemöglichkeit
- Individuelle Betreuung durch einen eigenen Ansprechpartner- Wir lassen dich nicht hängen!
Deine Aufgaben:
Du übernimmst einfache Montagearbeiten im Elektrobereich, wie zb. Fräsen, Schlitzen und Stemmen und hilfst bei der Arbeitsvorbereitung sowie bei den Aufräumarbeiten.
Dein Profil:
- Berufserfahrung als Elektrohelfer
- Ein Grundlegendes Verständnis für die Arbeit eines Elektrikers
- Handwerkliches Geschick
- Lust und Leidenschaft für den Beruf
- Zuverlässigkeit und Engagement
Wir konnten dich neugierig machen?
Dann schick uns deine Bewerbung!
Telefon: 02591 - 2598978
WhatsApp/Mobil: 0152 06855346
E-Mail: info@aps-lh.de
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: APS Lüdinghausen GmbH
APS Lüdinghausen GmbH
Die APS GmbH ist seit Juli 2011 als Personaldienstleister auf dem Arbeitsmarkt vertreten.
Als wir das Unternehmen eröffneten, war es uns sehr wichtig, sich von den anderen Mitbewerbern abzuheben. Dazu gehört, dem Wort „Zeitarbeit“ einen neuen Stellenwert zu geben.
Die APS GmbH ist ein mitarbeiterorientiertes Unternehmen, das für sein angenehmes Arbeitsklima und seine gute Arbeitsweise bekannt ist. Mitarbeiter auf allen Ebenen haben bei uns die Chance, wieder festen Fuß im Arbeitsmarkt zu fassen. Darüber hinaus bietet die APS GmbH bei entsprechender Eignung ausgezeichnete Sonderleistungen und leistungsorientierte Löhne an.
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