Sachbearb. (Schiffsfrachtverkehr) (m/w/d)

Stellenbeschreibung: Dient als Seefrachtspezialist in der Operationsabteilung der 950th U.S. Army Transportation Company.
Aufgaben sind z.B.:

• Bewertet die Angemessenheit der vertraglich vereinbarten Liegeplätze,
  Lagerhäuser und Bereitstellungsbereiche für den Einsatzleiter, um die Anforderungen und Prioritäten beim Frachtumschlag zu erfüllen.

• Stellt sicher, dass der verfügbare Schiffsraum und die verfügbare Tonnage im Rahmen der Stabilitäts-
  und Trimmanforderungen des Schiffes optimal genutzt werden.

• Überprüft den vorgeschlagenen Stauraum auf Handelsschiffen und stellt die Eignung gemäß dem Universal Shipping Contract und MILSTAMP fest.

• Überprüft und meldet die Leistung des Auftragnehmers oder des militärischen
  Hafenbetreibers bei der (Ent-)Ladung von Schiffen, Schienenfahrzeugen,
  Lastkähnen und (militärischen) Straßenfahrzeugen.

• Empfiehlt die Neuzuweisung von ineffizientem Personal. Empfiehlt die Verlagerung von Arbeitskräften zur Verbesserung des Betriebs. Empfiehlt dem für den Betrieb verantwortlichen
  Vertreter des S&RTS-Auftragnehmers, die Aktivitäten zu stoppen, wenn dies aufgrund der betrieblichen Umstände erforderlich ist.

  • Deutschlevel B2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich
  • Englischlevel B2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.

Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen“ anbieten.

• Führerschein der Klasse B ist erforderlich
• Kenntnisse im Umgang mit Büroanwendungsprogrammen sind erforderlich
• Situationsbedingtes Teleworking möglich
• Dienstreisen erforderlich

Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist.

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Für Rückfragen: Telefon: (0611-143-546-2281/-2225/-2342)

Das bieten wir Ihnen:

• einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
• ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
• hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen
  Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
  • 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind
    gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
  • eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche
    Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
    Über den Tarifvertrag hinaus
    • bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen,
      mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
  • existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie
    Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten (sofern vorhanden)