Stellendetails zu: Mitarbeiter für Montage m/w/d
Mitarbeiter für Montage m/w/d
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
Isny im AllgäuAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Helfer/in - Metallbau
Stellenbeschreibung
Consilia optima Personalmanagement GmbH,
gilt als renommierter Anbieter innovativer Lösungen in allen Personalbereichen. An mehreren Standorten zählen wir viele namhafte Unternehmen in Bayern und Baden-Württemberg zu unseren Kunden.
Für unseren Kunden in Isny suchen wir aktuell mehrere
Mitarbeiter für Montage m/w/d
Ihre Aufgaben:
• Mitarbeit bei der Montage von Fahrzeugaufbauten
• Montage von Möbeln und Holzbauteilen
• Holzzuschnitte nach Vorgabe / Zeichnung
• Mitarbeit an der Fertigung von einzelnen Komponenten und Anbauteilen für die Montage
• Einbau von Zubehörteilen
Wir bieten:
Einen festen Dauerarbeitsplatz
Tarifliche Entlohnung nach dem iGZ-Tarifvertrag sowie sämtliche sozialen Leistungen
Persönliche Betreuung
Ihr Profil
• Idealerweise eine Berufsausbildung als Mechaniker, Schlosser, Installateur oder Holzmechaniker, Schreiner, Zimmermann (m/w/d);
Hoher Qualitätsanspruch
• Flexibilität, körperliche Belastbarkeit sowie Spaß an der Arbeit im Team
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Idealerweise auch Quereinsteiger aus den Bereichen Handwerk,
Industrie und Bau
• Bereitschaft zur 2-Schicht
• PKW von Vorteil
Wir freuen uns auf Bewerbungen an
consilia optima Personalmanagement GmbH
Salzstraße 13
87435 Kempten
Tel.: 0831/520440
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: co Management Kempten
co Management Kempten
consilia optima Personalmanagement GmbH gilt als renommierter Anbieter innovativer Lösungen in allen Personalbereichen. Wir zählen viele namhafte Unternehmen in Bayern und Baden Würrtemberg zu unseren Kunden.
Wir bieten unseren Partnern kompetente und individuelle Unterstützung in allen Personalfragen.
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.