Detailansicht des Stellenangebots

Stellendetails zu: **Ausbildung 2025**

Zurück zum Ergebnislisteneintrag

**Ausbildung 2025**

Kopfbereich

Angebotsart: Ausbildung
Arbeitgeber: AKTIV Zeitarbeit Dorsten GmbH

Ort

Dorsten

Anstellungsart

Vollzeit

Benötigter Schulabschluss

Fachhochschulreife

Beginn

ab sofort

Ausbildungsberuf

Kaufmann/-frau - Büromanagement

Stellenbeschreibung

Die AKTIV Zeitarbeit gehört seit mehr als 18 Jahren zu den renommierten Anbietern für qualifiziertes Personal im Münsterland und Ruhrgebiet.

Wir suchen ab 01.08.2025 eine/n Auszubildende/n zum/-r Kaufmann/-frau - Büromanagement.

Anforderungen:

  • mindestens die Fachhochschulreife
  • Gute Umgangsformen / Erscheinungsbild
  • kommunikativ
  • gute mathematische Kenntnisse

Auch gerne Studienabbrecher.

*** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** ***

Zur besseren Orientierung finden Sie hier noch weitere Informationen zur Berufsausbildung zum/zur Kaufmann/-frau - Büromanagement:

Kaufleute für Büromanagement führen organisatorische und kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten aus. Sie erledigen z.B. den Schriftverkehr, entwerfen Präsentationen, beschaffen Büromaterial, planen und überwachen Termine, bereiten Sitzungen vor und organisieren Dienstreisen. Auch unterstützen sie die Personaleinsatzplanung und kaufen externe Dienstleistungen ein. Zudem betreuen sie Kunden, wirken an der Auftragsabwicklung mit, schreiben Rechnungen und überwachen Zahlungseingänge. Im öffentlichen Dienst unterstützen sie Bürger/innen z.B. bei der Antragstellung, klären Anliegen und Zuständigkeiten und wirken an der Aufstellung des Haushalts- oder Wirtschaftsplanes mit.

*** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** ***

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an info@aktiv-zeitarbeit.de. Gerne können Sie vorab ein Praktikum bei uns absolvieren.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: AKTIV Zeitarbeit Dorsten GmbH

AKTIV Zeitarbeit Dorsten GmbH

SV:
SteA über die Schnittstelle übermittelt. Der Arbeitgeber wünscht eine volle VAM-Veröffentlichung und ausdrücklich keine Begrenzung der Vermittlungsvorschläge. Priorisierungen sind über die im Fließtext hinausgehenden Anmerkungen nicht erwünscht. Folgekontakt in vier Wochen vereinbart; Suchlauf erfolgt regelmäßig. Aufgabe für FK erstellt. Lohnbedingungen positiv geprüft.

Ansprechpartner: Herr Zielinski / monatlich Aktualität abfragen und Einstellungslisten vom abgelaufenen Monat anfordern

Informationen zur Bewerbung

Zurück zum Ergebnislisteneintrag