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Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme  fertigen und prüfen Komponenten und Geräte, z.B. für die Informations- und Kommunikationstechnik, für die Leistungselektronik oder die Mess- und Prüftechnik.

Die Berufsausbildung

Es handelt sich um einen anerkannten Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz. Die Ausbildung erfolgt im Betrieb und der Berufsschule.

Dauer der Ausbildung: 3,5 Jahre
Ausbildungsvergütung: gemäß gültigem Tarifvertrag der IG Metall

1. Lehrjahr: 1.242,96 €
2. Lehrjahr: 1.297,67 €
3. Lehrjahr: 1.378,93 €
4. Lehrjahr: 1.485,66 €

Berufsschule: Börde-Berufskolleg, Geschwister-Scholl-Str. 1, 59494 Soest

Ausbildungsverlauf

Die Ausbildung erfolgt nach einem betrieblichen Ausbildungsplan in den Fachbereichen der AEG Power Solutions GmbH. Sie durchlaufen während der Ausbildung mehrere Abteilungen, in denen Sie durch erfahrene Ausbildungsbeauftragte und Mitarbeiter/ -innen angeleitet und betreut werden. Dabei steht Ihnen Ihr Ausbilder mit Rat und Tat zur Seite.

Ausbildungsinhalte

• Bei der Realisierung von Aufträgen mitwirken
• Muster und Einzelstücke herstellen
• Fertigungsunterlagen erstellen (z.B. Einzelteilzeichnungen von Bauteilen)
• Fertigungsabläufe planen, steuern und  überwachen
• Komponenten und Geräte prüfen und instand halten
• und mehr

Anforderungen

• Fachhochschulreife / Abitur oder Fachoberschule mit guten Leistungen in den berufsrelevanten Fächern wie Deutsch, Mathematik und Englisch
• guter Umgang mit Zahlen
• Teamfähig- und Kontaktfreudigkeit
• Engagement
• Spaß am Umgang mit dem PC

Unser Angebot

• Arbeitszeit von 35 Wochenstunden
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, globalen Unternehmen, welches Tradition und Moderne miteinander verbindet
• Langfristige Zukunftsaussichten in einem modernen Team
• Herausragend gutes Betriebsklima und angemessener Freiraum für Ihre Ideen; es ist ausdrücklich erwünscht, dass Sie sich aktiv einbringen
• Eine positive Willkommenskultur und hervorragende Einarbeitung durch unsere erfahrenen Kollegen
• Große Kantine mit großer Auswahl auf dem Betriebsgelände
• Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen
• Flexible Home-Office-Regelungen und 30 Tage Erholungsurlaub
• Umfassende Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge (inklusive arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge)
• Individuelle Weiterbildungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenloses Obst und Kaffee
• Fahrtkosten zur Berufsschule werden zum Teil von der Firma übernommen