Stellendetails zu: Pflegehilfskräfte (m/w/d)
Zurück zum ErgebnislisteneintragPflegehilfskräfte (m/w/d)
Kopfbereich
- Quereinstieg möglich
Arbeitsort
Nieder-OlmAnstellungsart
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Beginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Helfer/in - Altenpflege/Persönliche Assistenz
- Pflegeassistent/in (Altenpflege)
Stellenbeschreibung
Der Pflegedienst „Taramed Ambulanter Pflegedienst GmbH“ ist ein privater Pflegedienst. Wir beraten, pflegen, helfen und betreuen Menschen in ihrer häuslichen Umgebung. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unseres pflegerischen Handelns.
Wir suchen dich:
Pflegehilfskräfte (m/w/d) - auch ohne Berufsausbildung - gerne Quereinsteiger
Wir bieten:
- überdurchschnittliche Bezahlung nach Tarifvertrag
- regional übliche pflegetypische Sonn- und Feiertagszuschläge
- regelmäßige Gehaltsanpassungen nach dem regional üblichen Entlohnungsniveau
- Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation
- Fortbildungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein leistungsorientiertes Team
- Muttertouren - angepasst an Kinderbetreuungszeiten, nach Absprache
- monatliche Tankgutscheine
- attraktive Mitarbeitervorteile und Rabatte, von A wie Adidas bis Z wie Zalando
- Kaffee, Mineralwasser
Nicht nur unsere Kund/innen, auch unsere Mitarbeitenden liegen uns sehr am Herzen. Uns ist bewusst, dass die Arbeit in der Pflege viel von den Mitarbeitenden abverlangt. Deshalb versuchen wir, die Lebenssituationen und Wünsche unserer Mitarbeitenden bei der Planung und Gestaltung der Arbeitszeit und der Arbeitsbedingungen stets zu berücksichtigen.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte möglichst per Mail an:
oder
Taramed – Ambulanter Pflegedienst GmbH
Frau Schulmayer
Pariser Straße 92
55268 Nieder-Olm
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Taramed Ambulanter Pflegedienst GmbH
Taramed Ambulanter Pflegedienst GmbH
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unseres pflegerischen Handelns. Wir achten den Menschen in seiner Persönlichkeit als Einheit von Körper, Geist und Seele, unabhängig von seinem Geschlecht, seiner Herkunft, Religion oder seiner Kultur. Dies ist Grundlage für das Handeln der Mitarbeiter im Pflegedienst, im Umgang mit den Pflegebedürftigen und deren Angehörigen, sowie mit den Mitarbeiter/innen untereinander.
Wir orientieren uns am Rahmenmodell einer ganzheitlichen fördernden Prozesspflege nach Monika Krahwinkel. Unsere Pflege und Betreuung wird für jeden unserer pflegebedürftigen Kunden individuell geplant, wirtschaftlich effektiv gestaltet und durch ein Qualitätssicherungssystem regelmäßig überprüft.
Unsere Pflege zeichnet sich aus durch eine enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankengymnasten (Physiotherapeuten), mobilen Fuß- und Frisurenpflegen, Hausnotrufsystemen, Essen auf Rädern, Sanitätshäusern, Angehörigen, Krankenkassen, Sozialämtern, Apotheken und Betreuern.
Ziel unserer Arbeit soll es sein, den zu Pflegenden ganzheitlich zu betreuen, seine vorhandenen Fähigkeiten zu fördern und zu erhalten und damit eine höchstmögliche Zufriedenheit zu erreichen. Wir schaffen in unseren Teams ein Arbeitsklima, das jedem pflegerischen Mitarbeiter ermöglicht, Zufriedenheit, Erfüllung und Motivation in der Ausübung seiner Aufgaben zu finden. Wir gehen in unserer Arbeit verantwortungsbewusst und wirtschaftlich mit den uns zur Verfügung stehenden Ressourcen um und halten uns dabei an die Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben zum Schutz der Umwelt.
Wir sehen in jedem zu Pflegenden, mit seinen körperlichen, sozialen und kulturellen Bedürfnissen, eine individuelle Persönlichkeit und einen Partner im Pflegeprozess.
Wir begegnen unseren Kunden mit fachlichem Rat, versuchen uns in ihre Situation hinein zu fühlen, um eine qualitativ hochwertige und individuell zugeschnittene Versorgung anbieten zu können.
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