Pflegefachkraft (m/w/d)

Die Pflegefachkraft setzt in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, der Wohnbereichsleitung und allen Mitarbeiter:Innen des Wohnbereiches, unter Berücksichtigung des Pflegeleitbildes der protea care das Konzept der fördernden Pflege und Betreuung, welches die individuelle Lebensbegleitung der Bewohner:Innen sicherstellt, um. Die Sicht des/der Bewohner:In zu seiner Lebens- und Pflegesituation und seine Wünsche und Bedarfe zur Hilfe und Unterstützung stellen dabei den Ausgangspunkt dar. Dabei sind die Würde und Selbstständigkeit der Bewohner:Innen zu achten.

Die Pflegefachkraft beachtet die protea care Philosophie und Unternehmenskultur. Sie setzt die im Unternehmens – und Pflegeleitbild formulierten Grundsätze um und berücksichtigt diese. Ebenso handelt sie bei der Gestaltung ihre Arbeitsabläufe nach Vorgabe des QMH.  Sie sichert die Lebensqualität der Bewohner:Innen durch eine individuelle und fachlich korrekte Pflege und Betreuung unter Berücksichtigung der aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnisse.

Die Pflegefachkraft trägt die Gesamtverantwortung für die Ihr in der Bezugspflege zugeordneten Bewohner:Innen.

Aufgabenschwerpunkte:

· Fachlich korrekte Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses bei den zugeordneten Bewohner:Innen

· Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs der Bewohner:Innen und Planung der Pflege

· Einschätzung der Risikofaktoren analog der Risikomatrix innerhalb von 24 Stunden nach dem Einzug und bei Feststellung von Risikofaktoren umgehende Maßnahmenplanung

· Vollständige Bearbeitung und Abschluss der SIS innerhalb von 48 Stunden nach dem Einzug, Erstellung der daraus resultierenden Maßnahmenplanung und der Tagesstruktur

· Beobachtung, Beurteilung und Dokumentation von Abweichungen von der Tagesstruktur

· Beobachtung, Beurteilung und Dokumentation des Verhaltens und Befindens der Bewohner:Innen bei Auffälligkeiten

· Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität aller durchgeführten Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen

· Durchführung einer fach- und sachgerechten Grund- und Behandlungspflege unter Anwendung von anerkannten Pflegetechniken und Pflegestandards, sowie der dazugehörigen Dokumentation

· Beratung, Anleitung und Unterstützung der Bewohner:Innen bei der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit, sowie bei der Erhaltung und Stärkung der eigenständigen Lebensführung und Alltagskompetenzen unter Einbeziehung ihrer sozialen Bezugspersonen (z.B. in Bezug auf pünktliche und korrekte Einnahme von Medikamenten, richtige Ernährung)

· Kontrolle der Notwendigkeit von freiheitsentziehenden Maßnahmen und Überprüfung des Vorhandenseins eines Beschlusses

· Dokumentation der durchgeführten protokollpflichtigen Maßnahmen (Ernährung, Flüssigkeitszufuhr, Bewegungsplan, FeM)

· Sach- und fachgerechter Umgang beim Stellen, Herrichten und Anreichen von verordneten Medikamenten

· Verantwortung für die Bestellung der Medikamente, alle verordneten Medikamente müssen stets in ausreichender Menge vorhanden sein und korrekt gelagert werden

· Information der Wohnbereichsleitung, wenn ein anderer Pflegegrad beantragt werden muss (gemäß den §§ 14 und 15 SGB XI)

· Information der Bewohner:Innen/Betreuer:Innen über alle sie unmittelbar betreffenden Angelegenheiten, inklusive über medizinische, pflegerische und therapeutische Maßnahmen, soweit nicht die Kompetenz des Arztes/der Ärztin, der Wohnbereichsleitung oder anderer Personen berührt wird.

· Förderung von Kontakten der Bewohner:Innen untereinander

· Organisation der Begleitung der Bewohner:Innen zu Ärzten:Innen und zu internen u. externen Veranstaltungen

· Selbständiges Ergreifen von Notfallmaßnahmen bis zum Eintreffen des Arztes/der Ärztin oder des Rettungsdienstes

· Würdevoller Umgang mit verstorbenen Bewohner:Innen und Betreuung der Angehörigen

· Kooperative und Wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kolleg:Innen und Vorgesetzten

· Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:Innen, ggf. Durchführung praktischer Unterweisung

· Mitwirkung bei der Anleitung und Beurteilung von Pflegehilfskräften und Praktikant:Innen

· Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung regelmäßiger Dienstbesprechungen

· Mitwirkung bei der praktischen Anleitung der Auszubildenden der Institute für Aus‑ und Fortbildung und bei deren Beurteilung

· Interdisziplinäre fachliche Kommunikation mit anderen Berufsgruppen

· Adäquate Kommunikation und Kooperation mit Angehörigen, Betreuer:Innen und anderen externen Personen

· Interessenwahrnehmung des Hauses nach „außen“

· Beachtung aller Vorgaben des QMH

· Beachtung aller rechtlich relevanten Vorschriften (z.B. Unfallverhütungsvorschriften, Hygiene – und Datenschutzvorschriften, Aushangpflichtige Gesetze usw.) und gültigen Unternehmensregelungen

· Wirtschaftliche und sorgfältige Verwendung der Ge- und Verbrauchsgüter

· Organisation des eigenen Zuständigkeitsbereiches auf der Basis von Bewohner:Innenbedürfnissen und betrieblichen Möglichkeiten

· Mitwirkung bei der Koordination der Arbeitsabläufe im Wohnbereich

· Unterstützung der Wohnbereichsleitung

· Aktive Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung eines internen Qualitätsmanagementsystems

· Vollständige Kenntnisse über das Qualitätsmanagementhandbuch (Qualifikationsentsprechend), hierbei besteht eine aktive Informationspflicht der Mitarbeiter:Innen

· Mitwirkung bei externen und internen Qualitätskontrollen und sonstigen Prüfungen

· Teilnahme an Qualitätszirkeln oder Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung

· Aufnahme und Weiterleitung von Beschwerden nach der Verfahrensanweisung Beschwerdemanagement

· Einbringen von Vorschlägen für innerbetriebliche Fortbildungen

· Durchführung von innerbetrieblichen Fortbildungen

· Einbringen von Vorschlägen für Arbeitsmaterialien, bei Neuanschaffungen, Renovierungen, Um‑ und Neuorganisationen

· Instandhaltung der Einrichtungen und Ausstattung, Information der Wohnbereichsleitung und des Haustechnikers über Schäden

· Übernahme kleinerer hauswirtschaftlicher Tätigkeiten

· Zusammenarbeit mit dem hauswirtschaftlichen Team

· Verantwortung für ein hygienisches und sauberes Bewohner:Innenumfeld

· Zusammenarbeit mit dem Betreuungsteam

· Kontinuierliche eigene Fort- und Weiterbildung (Wahrnehmung von Fortbildungsangeboten, Fachliteratur) und Umsetzung der Inhalte

Stellung der Pflegefachkraft:

Die Pflegefachkraft ist der Wohnbereichsleitung unterstellt.

Die Pflegefachkraft ist Dienstvorgesetzte und somit weisungsbefugt gegenüber allen im zugeordneten Wohnbereich beschäftigten Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikanten.

Im Übrigen ist die Stellung im Organigramm dargestellt.

Vertretungsregelung:

Die Pflegefachkraft wird in Zeiten der Abwesenheit durch eine andere benannte Pflegefachkraft vertreten. Die Pflegefachkraft trägt dafür Sorge, dass die vertretende Pflegefachkraft zur Wahrnehmung der Vertretungsfunktion befähigt wird und stellt vor geplanten Abwesenheiten eine Übergabe sicher.

Befugnisse und Vollmachten:

Die Pflegefachkraft ist berechtigt, Schriftverkehr im Rahmen ihres Aufgabenbereiches selbst zu unterschreiben. Sie unterschreibt mit dem Zusatz i.A. im Auftrag.

Kommunikation:

Die Pflegefachkraft sorgt für eine Informationsweitergabe in den Dienstübergaben. Ebenso steht sie im Austausch mit den Mitarbeiter:Innen der Betreuung.

Sie nimmt regelmäßig an den im Haus festgelegten Besprechungen teil (s. Kommunikationsmatrix).  Sie sorgt für eine regelhafte Kommunikation mit den Ärzt:Innen

Die Pflegefachkraft ist verpflichtet, sich insbesondere nach einer Abwesenheit eigenverantwortlich über Neuerungen im betrieblichen Ablauf zu informieren (Holpflicht).

Weiterentwicklung:

Neben den genannten Aufgabenschwerpunkten ist die Pflegefachkraft selbstverständlich bereit, auch andere Aufgaben, die dem Wesen nach der Position und den bereits übertragenen Aufgaben entsprechen und die sich auch aus betrieblichen Notwendigkeiten ergeben können, zu übernehmen. Die Stellenbeschreibung erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit.