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Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen.

Sie suchen sichere Lösungen für Ihre Zukunft?

Akzent ist angetreten, Perspektiven für Arbeitnehmer (m/w/d) zu schaffen. Freundlichkeit, Offenheit und Fairness sind die Grundwerte nach denen dabei gehandelt wird. Akzent begrüßt, unterstützt und fördert aktiv die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeitenden und ist ein zuverlässiger Partner*in für Personaldienstleistungen

Für unsere Kunden in Magdeburg,Oschersleben,Halberstadt und Haldensleben suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d).
Die Position ist in Vollzeit optional Teilzeit ausgeschrieben und kann sofort besetzt werden.

WIR BIETEN:

• eine Willkommens-/ Wechselprämie von 1000,00€*
• einen Arbeitgeber, der sich um das Wohl der Mitarbeitenden kümmert
• attraktive Mitarbeitendenrabatte
• unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit- bzw. optional Teilzeitbeschäftigung
• tarifliche Lohnerhöhungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Freizeitausgleich für Mehrstunden
• wöchentliche Abschlagszahlungen
• Optionen auf Übernahme ist vom Kunden gewünscht

IHR AUFGABENFELD:

• Begleitung und Förderung der persönlichen Entwicklung der Kinder
• Gestaltung und Organisation der Gruppenarbeit
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Projekten
• Kooperation mit Eltern, Ämtern sowie mit Kolleginnen und Kollegen

IHR QUALIFIKATIONSPROFIL:

• Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher(m/w/d)
• kollegiale, verantwortungsbewusste, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• FS von Vorteil

*Erhalt nach 35 produktiven Tagen

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche,
weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter,
Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion
und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt
ausschließlich anhand von Qualifikationen.

„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen
Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie
darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail
zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können
Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten,
ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden
möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch
nachreichen.“