Detailansicht des Stellenangebots

Dockweiler ist ein mittelständisches Unternehmen, das Rohre kauft, bearbeitet und verkauft sowie Formteile herstellt. Der Hauptsitz mit seinen ca. 355 Mitarbeitern befindet sich in Neustadt-Glewe. Weltweit beschäftigt Dockweiler rund 770 Mitarbeiter in seinen Tochtergesellschaften und
Vertretungen.
Wir betreuen internationale Kunden aus der Halbleiter- und Pharmaindustrie sowie Biotechnologie, Lebensmittel- und Kosmetikindustrie.

Wir suchen zum 01.09.2026 einen Auszubildenden zur Fachkraft für Lagerlogistik.

Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d)
Die Ausbildung erfolgt im Wechsel zwischen Betrieb und Berufsschule. Im Ausbildungsbetrieb erlernst du die praktische Seite des Berufsbildes Fachkraft für Lagerlogistik und übernimmst konkrete Aufgaben.
Bei Dockweiler ist diese Aufgabe mindestens genauso wichtig wie die Produktion. – Alles muss perfekt zusammenspielen: das Be- und Entladen von LKWs genauso wie die richtige Verpackung der wertvollen Produkte und das Erstellen von Begleitpapieren. Die Arbeit der Fachkräfte für Lagerlogistik ist körperlich anspruchsvoll, fordert aber auch einen kühlen Kopf.

Schwerpunkt der praktischen Ausbildung:
• Warenannahme und -prüfung
• Sachgerechte Lagerung der Güter
• Buchung von Warenbewegungen im Warenwirtschaftssystem SAP
• Verpacken der Ware und Erstellen von Begleitpapieren
• Bedienung von Gabelstaplern
• Inventurarbeiten

Was solltest du mitbringen?

• Abschluss der Mittleren Reife oder gute Berufsreife
• Gute Leistungen in Mathe, Physik, Deutsch und Englisch
• Spaß an der Arbeit in der Logistik und Lust, mit anzupacken
• Begeisterung für Technik, Hubwagen und Gabelstapler
• Teamfähigkeit, Sorgfältigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein

Kontakt
Deine Ansprechpartnerin für Fragen rund um die Ausbildung
Lisa Bongartz
HR
Dockweiler AG
An der Autobahn 30
19306
Neustadt-Glewe,
Deutschland

l.bongartz@dockweiler.com

Bewerbungsprozess

1. Sende uns Deine vollständigen Bewerbungsgunterlagen zu.

2. Wir bestätigen Dir den Erhalt Deiner Unterlagen.

3. Nach Ende der Bewerbungsfrist laden wir einige Bewerber zum Vorstellungsgespräch ein.

4. Haben sich beide Seiten voneinander überzeugt, bekommst Du von uns einen Ausbildungsvertrag.

5. Vor Ausbildungsbeginn laden wir Dich gemeinsam mit Deinen Eltern zu einem Informationsnachmittag ein.

6. Zum 1. August beginnt Deine Ausbildung mit einem Einführungstag bei uns.