Detailansicht des Stellenangebots

Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen

Für unseren Kunden am Standort Hannover suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Staplerfahrer/Gabelstaplerfahrer/Seitenschubmastfahrer (m/w/d).

Was wir dir bieten:

Vergütung: ab 16,00€ / Std + Fahrgeld

Einstiegsprämie: bis zu 500,00€ (Zusatzvereinbarung)

● Übertarifliche Bezahlung und tarifliche Branchenzuschläge für deine Leistung

● Prämien für erfolgreiche Empfehlungen von neuen Mitarbeitenden, denn wir wissen deine Unterstützung bei der Gewinnung talentierter Kolleg*innen zu schätzen

● Nette Kolleginnen und Kollegen mit Wir-Gefühl und Du-Kultur

● Teilnahme am umfangreichen Corporate Benefits Programm, das dir exklusive Vergünstigungen und Rabatte bis 60% bei namhaften Partnerunternehmen bietet, von Shopping bis Freizeitaktivitäten

● Umfassende betriebliche Gesundheitsmaßnahmen, die deine Gesundheit und dein Wohlbefinden am

Arbeitsplatz fördern

● Betriebliche Altersvorsorge

● Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche finanzielle Anerkennung

● Modernes & sicheres Arbeitsumfeld mit bspw. Arbeitskleidung, angepasste Schutzausrüstung u.v.m.

● Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich auszubauen

● Umfassende arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung für dein Wohlbefinden

● Freizeitausgleich für Mehrstunden

● wöchentliche Abschlagszahlungen

● Optionen auf Übernahme durch unsere Kunden sind gegeben

● Vollzeit

● unbefristeten Arbeitsvertrag

Einstiegstermin: ab sofort oder nach Absprache

Von Montag bis Freitag zwischen 09:00 Uhr -16:00 Uhr, hast du die Möglichkeit, dich auch ohne Termin vorzustellen. Lerne uns kennen, wir beantworten deine Fragen.

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“

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