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Stellendetails zu: Assistenzkräfte - Tagdienst - und/oder Nachtschicht

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Assistenzkräfte - Tagdienst - und/oder Nachtschicht

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Haus Edelberg Dienstleistungs- gesellschaft f. Senioren mbH
  • Schicht/Nacht/Wochenende

Arbeitsort

Stutensee

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Altenpflegehelfer/in
  • Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in

Stellenbeschreibung

Assistenzkräfte sind:
• Alltagsbetreuerin und Alltagsbetreuer (staatlich anerkannt mit zweijähriger Ausbildung)
• Altenpflegehelferin und Altenpflegehelfer (1-jährige)
• Gesundheits- und Krankenpflegehelferin und Gesundheits- und Krankenpflegehelfer
• Heilerziehungsassistentin und Heilserziehungsassistent
• Heilerziehungshelferin und Heilerziehungshelfer
• Pflegeassistentin und Pflegeassistent
Ihre Aufgaben (Welche Aufgaben/Tätigkeiten soll der/die neue Mitarbeiter/in in Ihrem Unternehmen ausführen?):
• Individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung der Bewohner
• Dokumentation der Pflegeprozesse und deren Qualitätssicherung
• Aktive Mitarbeit und Umsetzung der Pflegekonzepte sowie der Pflegestandards
• Durchführung der ärztlich delegierten Verordnungen und Therapien
Ihr Profil (Was soll/muss der/die neue Mitarbeiter/in bereits können/mitbringen?):
• Abschluss als Fachkraft im Bereich Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege (Ausbildungsdauer 2 Jahre oder 1-jährig)
• Idealerweise Berufserfahrung in einer stationären oder vergleichbaren Einrichtung
• Qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und ein liebevoller Umgang mit unseren Bewohnern
• Teamplayer mit sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten (Was macht Sie als Arbeitgeber attraktiv z.B. Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag, Firmenwagen, Betriebsklima?):

  • Unbefristeten Arbeitsvertrag
  • 50% Sonn- und Feiertagszuschläge
  • Übernahme der Fahrkosten
  • Eine betrieblich geförderte Altersvorsorge
  • Weiterbildungsmöglichkeiten mit Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen
  • Ein umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm, z. B. Vergünstigungen bei namhaften Online-Plattformen
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
    • Werbeprämie "MA werben MA" 2.500€
    • Gutscheine
    • Wunschbuch bei Dienstplangestaltung (Wünsche werden berücksichtigt)
    • Mitarbeiter-Feier
    • Kostengünstige Teilnahme an den Mahlzeiten
    ……. Und vieles MEHR

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Haus Edelberg Dienstleistungs- gesellschaft f. Senioren mbH

Haus Edelberg Dienstleistungs- gesellschaft f. Senioren mbH

Informationen zur Bewerbung

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