Detailansicht des Stellenangebots

Zur Unterstützung unseres Teams in Wildeshausen bei Bremen suchen wir einen engagierten Programmierer CODESYS (m/w/d).
Wir sind ein etabliertes, leistungsstarkes und innovatives Unternehmen in der MSR- und Automatisierungstechnik. Unser Leistungsspektrum umfasst alle projektspezifischen Aufgabenstellungen von der Planung über die Realisierung und Softwareentwicklung bis zur Inbetriebnahme und anschließenden Wartung.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von SPS-Programmen und Bedienoberflächen für komplexe Anlagen der MSR- und Automatisierungstechnik
• Gestaltung von Schnittstellen zu Leitebenen, Fremdsystemen, und weiteren Komponenten
• Inbetriebnahme und Optimierung
• Fehlersuche und Störungsbehebung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Informatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der SPS-Programmierung des Systems CODESYS
• Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Spaß am Umgang mit unterschiedlichen Menschen, Teams und Aufgaben

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Bezahlung
• Umfangreiche Sozialleistungen, darunter vermögenswirksame Leistungen (VWL), betriebliche Altersvorsorge (BaV), Bike-Leasing, attraktive Zuschüsse und vieles mehr.
• Flache Hierarchien
• Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. Schulungen bei Siemens und anderen renommierten Anbietern
• Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu zwei Tage pro Woche, je nach Fachbereich und Absprache)

Sie möchten sich dieser spannenden Aufgabe stellen und Teil eines engagierten und motivierten Teams werden?

Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung@hermes-systeme.de.

Wir bearbeiten Ihre Bewerbung schnellstmöglich und geben innerhalb von fünf Tagen Rückmeldung. Nach einem kurzen Telefoninterview folgt ein ca. einstündiges Vorstellungsgespräch (persönlich oder via Teams) mit der Personalabteilung und einem Fachverantwortlichen; bei positivem Verlauf schließt sich ein Zweitgespräch mit der Geschäftsleitung an.

Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Daher begrüßen wir die Bewerbung von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen. Bei gleicher Eignung werden diese besonders berücksichtigt.