Stellendetails zu: MINIJOB ***Reinigungskraft (m/w/d)
MINIJOB ***Reinigungskraft (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Quereinstieg möglich
Arbeitsort
Nürnberg, MittelfrankenAnstellungsart
MinijobBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Helfer/in - Reinigung
Stellenbeschreibung
Die Dorfner Gruppe umfasst die Geschäftsbereiche Gebäudemanagement, Gebäudereinigung, Catering und Servicemanagement mit rund 11.000 Mitarbeitern an über 43 Standorten in Deutschland, Österreich und Tschechien.
Für unser Unternehmen Dorfner GmbH & Co. KG suchen wir eine
Reinigungskraft (m/w/d)
in 97076 Würzburg, Minijob, ab sofort
Stellen-ID: 129216
Ihre Arbeitszeit
- Montags bis Donnerstags, von 16:30 Uhr bis 19:30Uhr
- Freitags von 14:30 Uhr -17:30 Uhr
- 15 Stunden pro Woche
Ihre Aufgaben
- Reinigung, Pflege und Kontrolle der zugewiesenen Arbeitsflächen, Verwaltung, Pausen- und Besprechungsräume, Treppenhaus, sanitäre Anlagen, Umkleidebereich
- Angemessener Umgang mit Material, Geräten und Ressourcen
Ihr Profil
- Selbstständige und gründliche Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit
- Berufs- und Quereinsteiger willkommen
Unser Angebot
- Intensive, gründliche Einarbeitung
- Attraktive Vergütung (Tariflicher Stundenlohn 14,25 €)
- Pünktliche Bezahlung
- Jahresurlaub 30 Tage
- Überstunden werden bezahlt
- Arbeitskleidung wird gestellt
- Anbindung an öff. Verkehrsmittel
Möchten Sie am Erfolg der Dorfner Gruppe mitarbeiten?
Dann bewerben Sie sich bitte online über https://www.dorfner-gruppe.de/karriere/ oder direkt bei unseren Ansprechpartnern:
KONTAKT:
Kerstin Landeck-Wolf
Gattingerstraße 19
97076 Würzburg
+49 (931) 25067 35
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Dorfner GmbH & Co. KG
Dorfner GmbH & Co. KG
Ob Industrie, Gesundheitswesen oder Verwaltung:
Die Dorfner Gruppe ist ihren Kunden bereits seit 1949 ein zuverlässiger Partner, wenn es um höchste Ansprüche an Hygiene und Sauberkeit geht. Kompetenzen in den Bereichen Gebäudemanagement und Catering können wir ebenfalls seit vielen Jahren mit Erfolg vorweisen. Um in allen Facetten der Gebäudedienstleistung höchsten Qualitätsanforderungen gerecht zu werden, braucht es Mitarbeiter, die neben fundierter Erfahrung auch über exzellentes Branchen-Know-how verfügen und bestens geschult sind. Zweiter Erfolgsfaktor für ein Unternehmen wie das unsere ist eine verlässliche Führung mit immer neuen Ideen und detaillierter Marktkenntnis.
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