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Die Bien-Zenker GmbH gehört mit den beiden Marken Bien-Zenker und Living Haus zur Oikos Gruppe. Als eines der führenden deutschen Unternehmen im Neubau von modernen Ein- und Zweifamilienhäusern gestalten wir die Zukunft des Fertighausbaus mit modernster Technologie, smarten Prozessen und einem klaren Fokus auf Innovation.

AUSBILDUNG ZUM ZIMMERER (M/W/D)

Auszubildende zum Zimmerer bauen bei uns individuelle Fertighäuser. Sie werden überwiegend in unserer Produktion im Bereich der Dach-, Decken- und Wandfertigung eingesetzt und arbeiten dort mit modernen Maschinen. Außerdem lernen sie verschiedene Stahlformteile in der Schlosserei und sämtliche Materialien im Lager schon zu Beginn ihrer Ausbildung kennen. Im Verlauf der Ausbildung werden sie zeitweise auf Montage eingesetzt und montieren unsere Fertighäuser auf der Baustelle. Neben der Produktion von Fertighäusern führen unsere Auszubildenden abwechslungsreiche Azubi-Projekte durch, wie z. B. der Bau eines Motorradunterstandes und unseres Bienenbegegnungshauses. Darüber hinaus werden in unserer eigenen Lehrwerkstatt theoretische und praktische Inhalte vermittelt, um den Unterricht in der Berufsschule und überbetrieblichen Ausbildungsstätte zu ergänzen. Im Anschluss an die Ausbildung zum Zimmerer kann eine Weiterbildung zum Bautechniker oder Zimmerermeister absolviert werden.

Die Ausbildung:

• Ausbildungsbeginn: 01.08.2026
• Ausbildungsdauer: 3 Jahre
• Berufsschule: 1. Lehrjahr an der Kinzig-Schule in Schlüchtern, ab dem 2. Lehrjahr an der Ferdinand-Braun-Schule in Fulda
• Ausbildungsabteilungen: in der Produktion, auf Montage

Ihre Voraussetzungen:

• Gutes Zeugnis der Hauptschule bzw. Realschule, Berufsfachschule mit Schwerpunkt Holztechnik, Fachoberschule mit Schwerpunkt Bautechnik oder allgemeine Hochschulreife
• Gute Noten im Fach Mathematik
• Interesse an modernen Produktionstechniken
• Handwerkliches Geschick, Teamfähigkeit, räumliches Vorstellungsvermögen und technisches sowie zeichnerisches Verständnis

Wir bieten:

• Azubi-Einführungstage
• Ausbildung in verschiedenen Abteilungen
• Individueller Betriebsunterricht in unserer eigenen Lehrwerkstatt
• Interne Prüfungsvorbereitungswochen
• Umsetzung von abwechslungsreichen Azubi-Projekten
• Kostenübernahme für Schulbücher, Arbeitskleidung und persönlichem Werkzeug
• Feste Arbeitszeiten mit einem definierten Ende
• Attraktive Ausbildungsvergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub
• Corporate Benefits und weitere Unternehmensvergünstigungen
• Umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Freiwillige E-Learning-Angebote auf unserer eigenen Lernplattform
• Jährliche Azubi-Ausflüge und Mitarbeiterevents
• Übernahmegarantie nach der Ausbildung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, den letzten beiden Schulzeugnissen und sonstigen Anlagen wie z. B. Praktikumszeugnisse.