Detailansicht des Stellenangebots

Seit 2006 ist SPEED-FIT in Berlin der Inbegriff für zeitsparendes und innovatives Ganzkörpertraining.
Unser Ziel ist es, dass jeder Kunde seinen persönlichen Trainingserfolg erreicht.

In drei Filialen in Berlin und Brandenburg steht dies im Mittelpunkt unserer Arbeit. Seit über sechs Jahren arbeiten wir erfolgreich mit der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement zusammen und beschäftigen zahlreiche junge, aufstrebende Mitarbeiter in den Studiengängen Fitnessökonomie, Gesundheitsmanagement und Ernährungsberatung. Darüber hinaus bietet SPEED-FIT den Studenten Zukunftsperspektiven in einem permanent wachsenden Unternehmen.

Im Zuge der Vergrößerung des Unternehmens und der Eröffnung weiterer Standorte sind wir permanent auf der Suche nach zielstrebigen DHfPG- Studentinnen und -Studenten für die Fachrichtung Fitnessökonomie.

Bewerber sollten begeisterungsfähig, engagiert, kommunikativ, zuverlässig und serviceorientiert sein.

Als Mitarbeiter bei SPEED-FIT erhalten Sie einen detaillierten Einblick in alle Unternehmensbereiche.
Sie haben vom ersten Tag an die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und der Optimierung aller Prozesse im Unternehmen mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen.
Begleitend zum Studium fördern wir die Kompetenz unseres Teams durch zahlreiche interne sowie externe Schulungsmaßnahmen.
Gleichzeitig bietet SPEED-FIT die Möglichkeit einer leistungsorientierten Vergütung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen richten Sie bitte per E-Mail an info@SPEED-FIT.de

Das Studium findet in Kooperation mit der Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement in Saarbrücken statt.
Studiengebühren werden vom Betrieb übernommen.

SPEED-FIT bietet interessierten Abiturienten/innen die Möglichkeit des Studiums an der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement in Berlin. Ein Eintritt ist in jedem Monat zum 1. möglich. Die Berufspraxis wird im SPEED-FIT-STUDIO stattfinden. Die Kosten der Schule trägt der Arbeitgeber.