Stellendetails zu: ERZIEHER*IN 2026 (m/w/d) (PIA – Praxisintegrierte Ausbildung)
Zurück zum ErgebnislisteneintragERZIEHER*IN 2026 (m/w/d) (PIA – Praxisintegrierte Ausbildung)
Kopfbereich
- Beginn ab 01.08.2026
Ort
AachenAnstellungsart
VollzeitBenötigter Schulabschluss
FachhochschulreifeAusbildungsberuf
Erzieher/inStellenbeschreibung
Deine Ausbildung, Deine Zukunft!
Mit einer Ausbildung zum_zur
Erzieher_in (m/w/d)
in der praxisintegrierten Ausbildung (PiA) beginnt Dein Berufseinstieg in ein modernes Arbeitsfeld.
Die Stellen sind in den insgesamt 22 Kindertageseinrichtungen, darunter auch Verbund-Kindertageseinrichtungen, in Baesweiler, Roetgen, Monschau und Simmerath sowie im Betriebskindergarten in Aachen zu besetzen.
Wir bieten Dir eine qualifizierte Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen!
Ausbildungsbeginn: 01. August 2026
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Theorie und Praxis•
- Der theoretische Unterricht wird am Berufskolleg Käthe-Kollwitz in Aachen und am Berufskolleg Simmerath/Stolberg angeboten
- In der Praxis bist Du in einer unserer Kindertagesstätten eingesetzt
Das bringst Du mit
- Fachhochschulreife in der Fachschule für Sozial- und Gesundheitswesen oder Fachhochschulreife und Abschluss der Höheren Berufsfachschule für Sozial- und Gesundheitswesen oder Fachhochschulreife (die nicht im Sozial- und Gesundheitswesen erworben wurde), wenn vor Ausbildungsbeginn ein Vorpraktikum von 6 Wochen in Vollzeit oder 480 Std. in Teilzeit erbracht wird ODER
- abgeschlossene Hochschulreife, wenn vor Ausbildungsbeginn ein Vorpraktikum von 6 Wochen in Vollzeit oder 480 Std. in Teilzeit erbracht wird ODER
- abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung (Kinderpfleger_in, Sozialassistent_in o.ä.) von min. zweijähriger Dauer ODER
- abgeschlossene, nicht einschlägige Berufsausbildung von min. zweijähriger Dauer, wenn vor Ausbildungsbeginn ein Vorpraktikum von 6 Wochen in Vollzeit oder 480 Std. in Teilzeit erbracht wird ODER
- eine min. 5-jährige Vollzeittätigkeit im sozialpädagogischen Bereich
- Erfolgreiche Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren und Gesundheitliche Eignung
Gut zu wissen...
- Ausbildung in Vollzeit
- sehr gute Übernahmechancen
- Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.415,69 € bis 1.653,38 € monatlich
- Zuschuss für die Anschaffung eines iPads o.ä.
- Einführungsveranstaltungen
- Kostenfreies AVV-Jobticket
- 400 € Prämie bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung
- Die Auswahlverfahren finden vor. im Dezember 2025 und Februar 2026 statt
- Reisekosten, die durch die Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, werden nicht erstattet
- Die Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren setzt eine Bewertung des zuvor zu absolvierenden, onlinebasierten Testverfahrens von min. 40% voraus
Bewerbe dich über unser Online-Portal unter www.staedteregion-aachen.de/stellen. Dort kannst du deine Bewerbung mit Lebenslauf, die Einverständniserklärung d. gesetzlichen Vertreters (wenn du noch nicht volljährig bist) und die Kopien deiner aussagekräftigen Zeugnisse und Praktikumsnachweise hochladen. Adressiere dein Bewerbungsanschreiben an den:
Du hast Fragen?
Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen!
Also melde Dich gerne bei uns!
Zum Aufgabengebiet
Zita Conrath
Ausbildungskoordinatorin
Tel. 0241/5198-2391
zita.conrath@staedteregion-aachen.de
Zum Recruitingprozess
Torsten Scherpenstein
Teamleitung Ausbildung
Tel. 0241/5198-2080
torsten.scherpenstein@staedteregion-aachen.de
Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.
Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: StädteRegion Aachen
StädteRegion Aachen
Die StädteRegion Aachen ist ein innovativer Gemeindeverband im Dreiländereck Belgien, Niederlande und Deutschland. Zehn Städte und Gemeinden haben ihre regional bedeutsamen Aufgaben in dieser leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Verwaltung gebündelt.
Gleitende Arbeitszeiten, ein eigener Betriebskindergarten, das kostengünstige Jobticket sowie ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten prägen die Arbeit der über 2.000 Mitarbeitenden, die sich um das Wohl von insgesamt etwa 555.000 Menschen kümmern.
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