Detailansicht des Stellenangebots

Als Pflegehilfskraft (m/w/d) mit 15-25 Std./Woche bist du ganz nah dran am Menschen. Du unterstützt unsere Bewohner:innen bei der Körperpflege, beim Essen und bei kleinen und großen Herausforderungen des Alltags. Dabei arbeitest du Hand in Hand mit unseren Pflegefachkräften – verlässlich, zugewandt und mit einem Blick für das, was anderen guttut. Wenn du Freude daran hast, älteren Menschen Sicherheit, Struktur und Wärme zu geben, bist du bei uns genau richtig.

Über unsere Einrichtung

Unser Caritas-Seniorenzentrum Abenberg ist eine Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft und bietet Pflege mit Herz, Fachlichkeit und Würde. Unser Haus zeichnet sich durch ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und einen wertschätzenden Umgang aus – sowohl mit Bewohner:innen als auch im Team.

Besonderen Wert legen wir auf ein positives Arbeitsumfeld: Wir fördern fachlichen Austausch, ermöglichen individuelle Fort- und Weiterbildungen und leben eine offene Fehlerkultur. Bei uns findest du Raum für professionelle Pflege und persönliche Entwicklung.

Aufgaben

• Du unterstützt Pflegefachkräfte bei der Grundpflege
• Du hilfst bei der Essenseingabe und der Tagesstruktur
• Du führst einfache Behandlungspflege unter Anleitung durch
• Du **begleitest **unsere Bewohner:innen im Alltag mit Einfühlungsvermögen
• Du trägst zur Lebensqualität unserer Bewohner:innen **durch eine zugewandte Pflege **bei

Profil

• Deutsches Sprachniveau B2 oder besser
• Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
• Positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger
• Du arbeitest gerne im Team und bringst Geduld sowie ein Gespür für die Bedürfnisse älterer Menschen mit

Unser Angebot

• Top-Vergütung: 3.154,09 € bis 3.366,85 € brutto im Monat bei Vollzeit (inkl. 212,84 Euro fester Zulagen, Einstufung nach Erfahrung im Caritas-Tarif AVR Entgeltgruppe P4 in Stufe 1-6. Stand: März 2026)
  • **Zusätzliche Schichtzulage: **Zusätzlich zu deinem Gehalt erhältst du ggf. eine monatliche Schichtzulage von 100,00 € oder eine Wechselschichtzulage von 250,00 €.
  • Jährliche Extra-Zahlungen: Freue dich auf das Leistungsentgelt von 2 Prozent im Januar sowie eine Jahressonderzahlung im November.
• Sicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und wertschätzender Teamkultur
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach individuellem Bedarf
• **Zeitwertkonto **zur flexiblen Gestaltung von Auszeiten oder Arbeitszeitreduzierung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte über „Corporate Benefits“