Stellendetails zu: Ausbildung zum Medizinische/r Technologe/Technologin - Radiologie (MTR) (m/w/d) 2026
Ausbildung zum Medizinische/r Technologe/Technologin - Radiologie (MTR) (m/w/d) 2026
Ausbildung zum Medizinische/r Technologe/Technologin - Radiologie (MTR) (m/w/d) 2026
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Beginn ab 01.09.2026
Ort
Görlitz, NeißeAnstellungsart
VollzeitBenötigter Schulabschluss
Mittlere Reife / Mittlerer BildungsabschlussAusbildungsberuf
Medizinische/r Technologe/Technologin - RadiologieStellenbeschreibung
Medizinische/r Technologin und Technologe für Radiologie (MTR) unterstützen Ärzte bei der Diagnostik und tragen damit entscheidend zur frühzeitigen Festlegung einer Therapie und zur Verlaufskontrolle bei. Die Bedienung und Steuerung der Untersuchungs- und Therapiegeräte in radiologischen, nuklearmedizinischen und strahlentherapeutischen Bereichen gehört ebenso dazu, wie eine einfühlsame Betreuung der ihnen anvertrauten Patienten.
Die Ausbildung dauert 3 Jahre und beginnt am 1. September eines jeden Jahres. Die Theorie findet an der Medizinische Berufsfachschule Dresden statt.
Zugangsvoraussetzungen:
- guter Realschulabschluss
- Eigenschaften wie Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Zuwendungsbereitschaft, Liebe zu Menschen
- technisches und naturwissenschaftliches Interesse
- Du übernimmst Verantwortung und bist flexibel und kannst dich gut konzentrieren
- vorteilhaft sind praktische Erfahrungen im Klinikum
Wir freuen uns auf deine Bewerbung, bevorzugt per E-Mail (als PDF-Datei) oder per Post.
Weitere Informationen über unsere Einrichtung findest du unter: www.klinikum-goerlitz.de
Deine persönlichen Daten werden bis zur Beendigung des Auswahlprozesses und sieben Monate danach gespeichert und dann gelöscht.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Städtisches Klinikum Görlitz gGmbH
Städtisches Klinikum Görlitz gGmbH
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.