Detailansicht des Stellenangebots

Gute Logistik braucht Anpackerinnen: Unsere Lagermitarbeiterinnen sorgen dafür, dass Sendungen auf die richtige Reise gehen und pünktlich ankommen.
Bist du bereit, die Ärmel hochzukrempeln? Dann haben wir den passenden Job für dich.

Deine Vorteile

•    Attraktiver Stundenlohn (15,84 Euro brutto/Std. nach Einarbeitung 16,79 Euro brutto/Std.)
•    Bezahlte Einarbeitung für den optimalen Start
•    Tarifliches Urlaubsgeld im Juni und Weihnachtsgeld im November – bereits
ab dem ersten Jahr
•    Persönliche Schutzausrüstung wie z. B. Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe
•    Bezahlte Mehrarbeit
• Nachtzulage
•    Möglichkeit zur dauerhaften Beschäftigung
•    Exklusive Mitarbeitendenrabatte bei vielen Marken und Shops
•    Schnelle Einarbeitung und spezielles Sicherheitstraining
•    Ein sicherer Arbeitsplatz beim größten Paketdienst der Welt
• Betriebliche Krankenversicherungszusatzleistungen
• Leasingfahrrad – auch zur privaten Nutzung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld *
• Vermögenswirksame Leistungen *
• Betriebliche Altersvorsorge nach 24 Monaten möglich

• richtet sich nach den tariflichen Regelungen

Deine Aufgaben

•    Be- und Entladen von Containern und Paketfahrzeugen
•    Schnelles und präzises Arbeiten unter Befolgung unserer Sicherheitsstandards
•    Arbeitszeit in der Frühsortierung: Montag bis Freitag ab ca. 05:30 Uhr für ca. 3,0 bis 3,5 Stunden pro Tag

Deine Fähigkeiten

•    Mindestens 18 Jahre alt
•    Bereitschaft für körperlich anspruchsvolle Tätigkeit
•    Die Fähigkeit, Anweisungen genau zu befolgen
•    Zuverlässigkeit und Anpacker*innen-Mentalität
•    Gute Deutschkenntnisse von Vorteil

Das ist die Herausforderung, auf die du gewartet hast?
Dann bewirb dich jetzt mit Eintrittstermin.

Kontakt:

Personalabteilung
Herr René Schusdzara

500.000 Menschen arbeiten weltweit bei UPS. Sie bringen täglich 22 Millionen Sendungen ans Ziel. Das schaffen wir mit Teamwork und gegenseitigem Vertrauen. Bei uns lernst du viel dazu. So kommst du beruflich weiter voran.

UPS steht für Gleichberechtigung – bei der Bewerbung und bei der Arbeit.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Aufgrund des Jugendschutzgesetzes dürfen wir Bewerbungen von Minderjährigen nicht berücksichtigen.