Stellendetails zu: Ausbildung 2026 Zerspanungsmechaniker/in (m/w/d)
Ausbildung 2026 Zerspanungsmechaniker/in (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Beginn ab 01.09.2026
Ort
Stollberg/ErzgebirgeAnstellungsart
VollzeitBenötigter Schulabschluss
Mittlere Reife / Mittlerer BildungsabschlussAusbildungsberuf
Zerspanungsmechaniker/inStellenbeschreibung
Die Ausbildung unseres zukünftigen Fachkräftenachwuchses ist uns ein besonderes Anliegen. In einem Team von Ausbildern und Kollegen bekommst du alle Unterstützung, die du für die Realisierung deiner beruflichen Ziele und einen erfolgreichen Abschluss deiner Ausbildung benötigst.
Wir bieten zum Ausbildungsbeginn September 2026 eine Ausbildungsstelle zum Zerspanungsmechaniker/in (m/w/d) an.
Berufsbild:
•Einrichten von Werkzeugmaschinen (Fräsen, Drehen, Schleifen)
•Planen von Fertigungsabläufen
•Erstellen von Programmen für Fertigungssysteme
•Überprüfen der Arbeit und Sichern von Qualität
•Warten und Inspizieren von Fertigungssystemen
Deine Voraussetzungen:
•Handwerkliches Geschick
•Logisches Denken
•Teamfähigkeit
•Realschulabschluss
Deine Chancen:
•Lernen in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen
•Beste Übernahmechancen und Fortbildungsmöglichkeiten
Nach erfolgreichem Abschluss der Berufsausbildung sind wir sehr daran interessiert, unsere Nachwuchskräfte dauerhaft in unserem Unternehmen zu integrieren und dir ein Arbeitsumfeld zu bieten, in welchem eine ständige berufliche Weiterentwicklung als selbstverständlich betrachtet wird.
Um dir einen umfassenderen Einblick in unser Unternehmen zu geben, kannst du dich gern auch initiativ bei uns für ein fachspezifisches Praktikum bewerben.
Ausbildungsbeginn: 01.09.2026
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Kontakt:
WESKO GmbH
Albert-Schweitzer-Straße 1
09366 Stollberg
Tel. 037296/9228-0
E-Mail: bewerbung@wesko-gmbh.de
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Wesko GmbH
Wesko GmbH
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.