Detailansicht des Stellenangebots

Leitung unserer Kita (m/w/d) in Großdubrau

Werde Teil unseres Teams!

Über uns: Der Kinderinsel Großdubrau e.V. ist ein liebevoll geführter Verein, der sich der Förderung und Bildung von Kindern im Alter zwischen 0 bis 10 Jahren verschrieben hat. Unser Team zeichnet sich durch Vielfalt, Kreativität und einen wertschätzenden Umgang miteinander aus.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine engagierte und verantwortungsbewusste Leitung (m/w/d), die mit Herz, Fachwissen und Organisationstalent unser Team bereichert.

Ihre Aufgaben:
• Pädagogische, organisatorische und personelle Leitung der Kinderinsel Großdubrau.

• Weiterentwicklung des Einrichtungsprofils auf Grundlage des Sächsischen Bildungsplanes

• Personalverantwortung für pädagogische Mitarbeitende einschließlich Teamentwicklung, Personalführung und -weiterbildung.

• Verantwortung für die Qualitätsentwicklung und -sicherung.

• Sicherstellung einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Familien, Mitarbeitenden und relevanten Institutionen.

• Verantwortung für die konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung der pädagogischen Leitlinien unserer Einrichtung.

• Enge Abstimmung mit dem Träger des Kinderinsel Großdubrau e.V.

Ihr Profil:
• Berufsqualifizierender Abschluss der Erziehungswissenschaften/Pädagogik gemäß SächsQualiVO für Leitungen von Kindertagesstätten.

• Leitungserfahrung oder mehrjährige Erfahrung im Kita-Bereich von Vorteil.

• Fundierte Kenntnisse des Sächsischen Bildungsplanes, SächsKitaG, KJHG und KJSG.

• Identifikation mit dem Leitbild und den Werten vom Kinderinsel Großdubrau e.V.

• Einschlägige und anwendungssichere PC-Kenntnisse.

• Freude an der Arbeit mit Kindern sowie eine wertschätzende Grundhaltung.

• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen.

• Flexible und selbstständige Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen:
• Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung.

• Attraktive Jahressonderzahlungen sowie Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge.

• 32 Tage Urlaub.

• Befristung für 1 Jahr mit dem Ziel der anschließenden unbefristeten Einstellung.

• Ein wertschätzendes und offenes Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen und Initiative.

• Eine verantwortungsvolle Position in einem eingespielten Team.

• 5 Fortbildungstage im Jahr für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Bewerbungsunterlagen per Mail oder Post an:
Kinderinsel Großdubrau e.V.
z. Hd. Frau Peters
Kleine Bahnhofstraße 17
02694 Großdubrau

gf@kinderinsel-grossdubrau.de
035934 779540
Mehr über uns: www.kinderinsel-grossdubrau.de