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Erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark.

Und genau dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen nachhaltigen Wandel mit viel Energie gestalten möchten als

Auszubildende zum/r Industriekaufmann/frau (m/w/d), Optional: zum/r Europakaufmann/frau (m/w/d)
Unsere Ausbildung beginnt zum 01. September jeden Jahres.

Ihre Aufgaben:

• Im Rahmen Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie unterschiedliche Abteilungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette und erhalten so bspw. Einblicke in die Materialbeschaffung, den Vertrieb sowie das Rechnungs- und Personalwesen
• Sie sind unterstützend bei Verhandlungen mit Lieferanten tätig, Bearbeiten Retouren und halten Rücksprache mit Kunden
• Sie erhalten Einblick in die Personalverwaltung/-beschaffung sowie Personalmarketing und helfen bei der Bearbeitung von Seminaren und Weiterbildungsmaßnahmen
• Sie erstellen Wettbewerbsanalysen und führen Angebotsvergleiche durch
• Sie beschäftigen sich mit der Planung, Steuerung und Kontrolle von Absatzprozessen
• Sie Kontieren, Verifizieren und Buchen Rechnungen

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine (Fach-) Hochschulreife oder einen erweiterten Realschulabschluss mit gutem Abschluss, insbesondere guten Leistungen in Mathematik, Deutsch, Politik/Wirtschaft und Englisch
• Sie bringen Aufgeschlossenheit und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie kaufmännisches und wirtschaftliches Interesse mit
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt zählen zu Ihren Stärken

Wir bieten:

• Einen sicheren Ausbildungsplatz mit hervorragenden Übernahmechancen bei dem Technologieführer für Haus- und Systemtechnik
• Eine attraktive tarifliche Ausbildungsvergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben, spannende Mitarbeit in Projekten sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
• Intensive und fachgerechte Betreuung in den einzelnen Abteilungen mit bedarfsgerechten Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit zur Verkürzung der Ausbildungsdauer auf 2,5 Jahre nach individueller Beurteilung
• Ein großes Azubi-Team mit starkem Gemeinschaftsgefühl, z. B. durch jährliche Azubi-Aktionen
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort und Zuschuss zur Metallrente
• Sie können einen Beitrag zum Thema Nachhaltigkeit leisten

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unsere Homepage.

Andre Weißer | Personal
Telefon + 49 5531 702-96261
www.stiebel-eltron.de/karriere