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AUSBILDUNG IM REICHSHOF ZUM/ZUR FACHMANN/-FRAU FÜR RESTAURANTS & VERANSTALTUNGSGASTRONOMIE

Du hast deinen Schulabschluss bald in der Tasche und interessierst dich für die Hotellerie- & Gastronomie-Branche? Dann ist eine Ausbildung in unserem Hotel in Norden der perfekte Einstieg ins Arbeitsleben. Bei uns erhältst du eine vielseitige und interessante Ausbildung, bist bereits während deiner Lehre ein wichtiger Teil unseres Teams und darfst dich zudem über individuelle Förderung sowie attraktive Mitarbeitervorteile freuen.

Du suchst nach einem abwechslungsreichen Beruf, in dem jeden Tag etwas Neues und Unerwartetes geschieht und du viele neue Leute kennenlernst? Dann bewirb dich am besten für eine Ausbildung zum Fachmann (m/w/d) für Restaurants & Veranstaltungsgastronomie.

Vorwiegend kommst du in unserem Restaurant Heimisch zum Einsatz und sorgst dafür, dass unsere Gäste eine gute Zeit verbringen. Du lernst dabei sämtliche Restaurantabläufe kennen. Auch bei größeren Veranstaltungen arbeitest du mit, erstellst Angebote und unterstützt unser Team bei Verkaufsgesprächen mit Gästen.

Was du idealerweise mitbringst:

• mindestens mittlere Reife
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität
• gute Umgangsformen

Rahmenbedingungen:

• Wöchentliche Arbeitszeit: 39 Stunden
• Urlaub: 25 Tage im Jahr
• Reguläre Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung möglich)
• Ausbildungsvergütung

1. Ausbildungsjahr 1.100,00 €
2. Ausbildungsjahr 1.200,00 €
3. Ausbildungsjahr 1.350,00 €

Alle Vorteile im Überblick

ÜBERNAHME, PRÜFUNGSVORBEREITUNG & CO.

• Wir sind einer der innovativsten Betriebe in ganz Ostfriesland
• Ausbildung nach dem Ausbildungsrahmenplan der IHK
• Interne Schulungen wie z.B.: Tranchieren, Filetieren, Weinschulungen und Produktschulungen
• Weitreichende Möglichkeiten durch Ausrichtung und Größe (Schlossparkcafé, Veranstaltungen und Bankette, Bar)
• Garantierte Übernahme ab Abschlussnote 2
• Interne Prüfungsvorbereitung
• Azubi-Austausch mit anderen Romantik-Hotels
• Berufsschulangebot in Norden
• Mitglied der Qualitätsinitiative „Gute Ausbildung in Hotellerie & Gastronomie“
• Individuelle Förderung eines jeden Einzelnen. Ab 2. Lehrjahr arbeiten auf eigenem Posten bzw. Station
• Umgang mit ausgesuchten Produkten und hochwertigem Equipment
• Nutzung von azubi:web
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung