Stellendetails zu: Monteur (m/w/d) Elektriker
Monteur (m/w/d) Elektriker
Kopfbereich
Besondere Merkmale
Arbeitsort
IdsteinAnstellungsart
VollzeitBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik
- Elektroinstallateur/in
- Elektroniker/in - Betriebstechnik
Stellenbeschreibung
Wir sind ein mittelständiges Elektrounternehmen mit ~ 20 Mitarbeitern.
Im Kern befassen wir uns mit den Themen (Elektrotechnik, Sicherheitstechnik und erneuerbare Energien) und haben als Firmenschwerpunkte Nachhaltigkeit und Energieeffizienz bestimmt.
Für unseren Standort in Idstein suchen wir zur kurzfristigen Einstellung:
• Elektromonteure für unsere Projekte
• Elektromonteure als Vorarbeiter- bzw. Bauleiter
• Projektleiter zur verantwortlichen, technischen und kaufmännischen Abwicklung unserer Projekte.
Gerne auch Elektriker (m/w/d) mit fundierter Berufserfahrung, die die Fähigkeiten, die Zuverlässigkeit und den Ehrgeiz haben, sich bei uns vom Elektriker/in zum eigenverantwortlichen Bau- bzw. Projektleiter/in weiterzuentwickeln.
Wir sind ISO und VdS zertifiziert.
Wir legen großen Wert auf zufriedene Mitarbeiter und unterstützen sie mit betrieblicher Altersvorsorge, VWL-
und Sozialleistungen. Zum Ansporn und zur Zufriedenheit gehört auch ein Provisionssystem.
Bei Interesse senden Sie uns bitte eine schriftliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter Tel. 06126-941614 zur Verfügung.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: CEE Communication Energy Engineering GmbH
CEE Communication Energy Engineering GmbH
Wir sind ein mittelständiges Elektrounternehmen aus Idstein mit ca. 20 Mitarbeitern.
Im Kern befassen wir uns mit den Themen Elektrotechnik, Sicherheitstechnik und erneuerbare Energien und haben als Firmenschwerpunkte Nachhaltigkeit und Energieeffizienz bestimmt.
Wir beschäftigen ElektronikerInnen Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, technische ZeichnerInnen, TechnikerInnen sowie kaufmännische MitarbeiterInnen.
Wir sind ISO und VdS zertifiziert.
Wir legen großen Wert auf zufriedene Mitarbeiter und unterstützen sie mit betrieblicher Altersvorsorge, VWL- und Sozialleistungen. Zum Ansporn und zur Zufriedenheit gehört auch ein Provisionssystem.
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