Stellenangebot: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die ambulante Unterstützung von Menschen mit Autismus, Burgdorf bei DRK-Region Hannover e.V.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die ambulante Unterstützung von Menschen mit Autismus an unserem Standort in Burgdorf

Wir suchen eine Fachkraft aus dem Berufsfeld der Heilpädagogik/ Sozialpädagogik/ Ergotherapie (m/w/d) für die ambulante Unterstützung von Menschen mit Autismus in unseren Autismus-Ambulanzen in Hannover und Springe. Voraussetzung für die Tätigkeit ist Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung.

Benefits:

• Selbstständige abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten
• Leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• 29 Tage Urlaub und frei am 24. und 31.12.
• Mitarbeitenden-Vorteile wie Einkaufsvergünstigungen und Rotkreuz-Auslandshilfe
• Fort- und Weiterbildung
• Zusammenarbeit mit verschiedenen interdisziplinären Akteuren
• Mitgestaltung eines neuen Dienstes

Aufgaben:

• Sie führen eine autismusspezifische Förderung und Beratung von Kindern, Jugendlichen oder Erwachsenen durch, bieten dem Klienten die individuell erforderliche Unterstützung.
• So fördern Sie die Verbesserung der gesellschaftlichen Teilhabe der Menschen mit Autismus. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit führen Sie Beratungsgespräche mit Eltern, Lehrer/innen*,* Erzieher/innen oder weiterer am Prozess beteiligter Personen.
• Sie gestalten die individuelle Förderplanung und Dokumentation und nehmen aktiv am Teilhabe- oder Hilfeplanverfahren teil.

Anforderungen:

• Ausbildung/ Studium der Heilpädagogik, Ergotherapie, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung und Freude an der Unterstützung von Menschen mit Autismus und ihren Angehörigen
• selbstständiges Arbeiten
• zuverlässig, engagiert und gutes Einfühlungsvermögen
• Führerschein der Klasse B
• Der Schutz der uns Anvertrauten ist uns besonders wichtig, daher benötigen wir von unseren Mitarbeitenden ein erweitertes Führungszeugnis sowie einen Nachweis der Masernimpfung bereits zum Arbeitsbeginn