Stellenangebot: Wir suchen DICH... Ja, genau DICH! Ausbildung bei Severin Holz und Kunststoff GmbH
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
Ort
EnseAngebotsart
AusbildungAnstellungsart
VollzeitBenötigter Schulabschluss
Mittlere Reife / Mittlerer BildungsabschlussBeginn
ab sofortAusbildungsberuf
Industriekaufmann/-frauStellenbeschreibung
Du bist auf der Suche nach einer spannenden Ausbildung? Dann bist du bei uns genau richtig!
-Praxisorientiert & abwechslungsreich
-Angenehmes Arbeitsklima
-Modernste Technik
-Gute Zukunftsperspektiven
Unser mittelständisches Familienunternehmen bietet eine stabile und freundliche Arbeitsumgebung. Der Name SEVERIN steht bereits seit mehreren Generationen für Qualität und Innovation – rund um die Welt. SEVERIN zählt zu den international führenden Herstellern von Tischplatten für den Innen- und Außenbereich. Als Azubi bei uns erwartet dich nicht nur eine praxisorientierte Ausbildung mit Zukunftsperspektive, sondern auch die Chance, dich weiter zu entwickeln und dabei durch ein Team von erfahrenen Kollegen unterstützt zu werden.
Während der 3-jährigen Ausbildung erhältst du Einblicke in die betriebswirtschaftlichen Abläufe unseres Unternehmens.
Dabei durchläufst du folgende Aufgabenbereiche:
- Einkauf
- Vertrieb
- Buchhaltung
- Arbeitsvorbereitung
- Personal
- Logistik
Wir erwarten:
- Kaufmännische Vorausbildung: (Fach-)Abitur oder höhere Handelsschule
- Sorgfalt und Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit und Motivation
Ist das was für dich? Auf unserer Webseite findest du Erfahrungsberichte von ehemaligen Azubis und andere hilfreiche Informationen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung gerne per Email (bewerbung@severin-ense.de) oder per Post.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Severin Holz und Kunststoff GmbH
- International führender Hersteller
- Möbel Branche
- Modernste Technik
- Positives Arbeitsklima
- Gute Zukunftsperspektiven
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.